贷款发放后，关于对保证人保证意愿的监控，做法错误的是（）。A.应密切注意保证人的保证意愿是否出现改变的迹象 B.如保证人与借款人的关系发生变化，要密切关注主要

admin2020-12-24 19

问题贷款发放后，关于对保证人保证意愿的监控，做法错误的是（）。

选项 A.应密切注意保证人的保证意愿是否出现改变的迹象

B.如保证人与借款人的关系发生变化，要密切关注主要保证人是否愿意继续担保

C.主要关注保证人与借款人关系变化后的结果，不关注变化的原因

D.保证人与借款人关系发生变化后，应判断贷款的安全性是否受到实质影响

答案C

解析贷款发放后，银行应密切关注保证人的保证意愿是否出现改变的迹象。如保证人和借款人的关系是否出现变化，保证人是否出现试图撤销和更改担保的情况。同时还应分析其中的原因，判断贷款的安全性是否受到实质性影响，并采取相关措施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RCuKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

贷款发放后，关于对保证人保证意愿的监控，做法错误的是（）。A.应密切注意保证人的保证意愿是否出现改变的迹象 B.如保证人与借款人的关系发生变化，要密切关注主要

劳动法的基本原则包括()。A:劳动条件的基准化B:劳动关系协调的合同化C:劳动者保障的社会化D:劳动执法的规范化E:劳动关系的明确化

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。A:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高B:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B:用人单位有权决定劳动者权益范围C:用人单位有权决定用工形式D:用人单

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知D:

关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织

柔性基础断面可做成梯形，最薄处高度不小于（）mm。

电弧焊焊接时，选用直流电源的优势有（）。

以学科或专业为基础，分门别类地培养高级专门人才的教育是()。

以下关于可行域说法正确的有（　　）。 Ⅰ可行域可能是平面上的一条线Ⅱ可行域可能

CC本题考查的是位置类中的其他位置，所出现的图形都是有两个部分构成，然后从每个图形的位置来看分别依次是相离、相交、相离、相交这种规律，因此，本题答案得出C

下列各种构造中，哪一种是沉积岩的构造？ A.层理构造B.杏仁构造C.片理构造D.气孔构造

下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是（）。A.昨天我下班回家的时候，竟和阔别多年的老友意外地在我家附近的一条小巷里，我们俩又是握手又是拥抱，别提多高兴了B.

无水乙醇5m1加入10%葡萄糖注射液100m1中静滴，用于解救A.氰化氢中毒B.瘦肉精中毒C.有机磷杀虫药中毒D.氟乙酰胺中毒E.香豆素类杀鼠

不同的委托主体，对评估的内容及侧重点的要求有所不同，银行等金融机构委托的评估项目，主要侧重于（　）。A.项目本身的盈利能B.融资主体的清偿能力评价C.资金的

下列属于“假按揭”表现形式的有()A:开发商以虚假销售方式套取商业银行按揭贷款B:以个人住房按揭贷款名义套取企业生产经营用的贷款C:开发商与购房人串通，规避

贷款发放后，关于对保证人保证意愿的监控，做法错误的是（）。A.应密切注意保证人的保证意愿是否出现改变的迹象 B.如保证人与借款人的关系发生变化，要密切关注主要

劳动法的基本原则包括()。A:劳动条件的基准化B:劳动关系协调的合同化C:劳动者保障的社会化D:劳动执法的规范化E:劳动关系的明确化

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。A:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高B:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B:用人单位有权决定劳动者权益范围C:用人单位有权决定用工形式D:用人单

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知D:

关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织

柔性基础断面可做成梯形，最薄处高度不小于（）mm。

电弧焊焊接时，选用直流电源的优势有（）。

以学科或专业为基础，分门别类地培养高级专门人才的教育是()。

以下关于可行域说法正确的有（ ）。 Ⅰ可行域可能是平面上的一条线Ⅱ可行域可能

CC本题考查的是位置类中的其他位置，所出现的图形都是有两个部分构成，然后从每个图形的位置来看分别依次是相离、相交、相离、相交这种规律，因此，本题答案得出C

下列各种构造中，哪一种是沉积岩的构造？ A.层理构造B.杏仁构造C.片理构造D.气孔构造

下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是（）。A.昨天我下班回家的时候，竟和阔别多年的老友意外地在我家附近的一条小巷里，我们俩又是握手又是拥抱，别提多高兴了B.

无水乙醇5m1加入10%葡萄糖注射液100m1中静滴，用于解救A.氰化氢中毒B.瘦肉精中毒C.有机磷杀虫药中毒D.氟乙酰胺中毒E.香豆素类杀鼠

不同的委托主体，对评估的内容及侧重点的要求有所不同，银行等金融机构委托的评估项目，主要侧重于（ ）。A.项目本身的盈利能B.融资主体的清偿能力评价C.资金的

下列属于“假按揭”表现形式的有()A:开发商以虚假销售方式套取商业银行按揭贷款B:以个人住房按揭贷款名义套取企业生产经营用的贷款C:开发商与购房人串通，规避

以下关于可行域说法正确的有（　　）。 Ⅰ可行域可能是平面上的一条线Ⅱ可行域可能

不同的委托主体，对评估的内容及侧重点的要求有所不同，银行等金融机构委托的评估项目，主要侧重于（　）。A.项目本身的盈利能B.融资主体的清偿能力评价C.资金的