首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。 A、计件薪酬制 B、销售提成制
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。 A、计件薪酬制 B、销售提成制
tikufree
2020-05-20
30
问题
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A、计件薪酬制B、销售提成制C、浮动薪酬制D、动态薪酬制
选项
答案
B
解析
现在企业主要的绩效薪酬形式包括:①计件薪酬制,是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬;②佣金制,又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度,它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/REtpKKKQ
相关试题推荐
下列关于八旗制度的表述正确的有( )。[2010年真题] A、八旗制度是清太
制作销售酱肘子、酱肉的著名北京老字号是( )。 A、月盛斋 B、天福号
下列人员取得的工资薪金所得中,适用个人所得税附加减除费用的有()。 A、在我国
根据《税收征收管理法》中延期缴纳税款制度的规定,下列表述中正确的是()。 A、
根据合伙企业法律制度的规定,下列有限合伙人的行为中,视为执行合伙事务的有( )
甲有限责任公司未设董事会,股东乙为执行董事。根据公司法律制度的规定,在公司章程无
根据涉外投资法律制度的规定,外国投资者以股权作为支付手段并购境内公司的,所涉及的
赠与合同履行后,受赠人有特定忘恩行为时,赠与人有权撤销赠与合同。根据合同法律制度
根据证券法律制度的规定,下列各项中,属于债券受托管理人应当召集债券持有人会议的情
根据外汇管理法律制度的规定,下列各项中,纳入外债管理的有( )。 A、境外发
随机试题
控制流动性风险的主要做法包括()。 Ⅰ.确定流动性风险偏好 Ⅱ.计量、监测
儿童社会工作方法主要有两种,其中一种就是以家庭为中心的方法,那么以下关于以家庭为
咨询效果的评估维度主要包括()。 (A)求助者的自我评估 (B)咨询师
(2014年)热轧钢筋的级别提高,则其()。A.屈服强度提高,极限强度下降B.极限强度提高,塑性提高C.屈服强度提高,塑性下降D.屈服强度提高,塑性提高
针对信息的研究是A.控制研究B.内容研究C.媒介研究D.受众研究E.效果研究
自相关问题的存在,主要原因有()。 Ⅰ.经济变量的惯性 Ⅱ.回归模型的形式设定存在错误 Ⅲ.回归模型中漏掉了重要解释变量 Ⅳ.两个以上的自变量彼此相关
一学生训练时,站立不稳,枕部触及垫上,出现双上肢麻木,活动无力,头稍歪向一侧,不敢活动,估计为何种损伤A寰椎前脱位B寰椎单侧半脱位C枢椎齿状突基底骨折
转氨酶的辅酶是A.泛酸B.生物素C.四氢叶酸D.磷酸吡哆醛E.焦磷酸硫胺素
肝素应用过量可注射A.维生素KB.鱼精蛋白C.葡萄糖酸钙D.氨甲苯酸E.叶酸
在确定借款费用暫停资本化的期间时,应当区别正常中断和非正常中断。下列各项中,属于非正常中断的有()。A.东北因冬季无法施工导致的停工B.正常测试、调试发