首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理 B.调解 C.仲裁 D.判决
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理 B.调解 C.仲裁 D.判决
admin
2020-12-24
28
问题
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
选项
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.判决
答案
B
解析
劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序,企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解,其他处理程序也都必须坚持先行调解,调解不成时才能进行裁决或判决。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RGgQKKKQ
相关试题推荐
心理咨询保密原则包括保密()A:程序B:内容C:要求D:例外
冲击疗法与系统脱敏疗法的主要区别体现在()上。A:治疗程序B:咨询原理C:收费标准D:咨询关系
冲击疗法的工作程序包括()。A:筛选治疗对象B:制定焦虑等级C:签订治疗协议D:完成准备工作
韦氏智力量表的主要缺点包括()。A:测验程序过于复杂B:有些分测验项目过多C:测验程序过于简单D:有些分测验起点偏难
使用模仿法的工作程序包括()。A:讲解社会学习理论B:设计示范动作C:选择恰当治疗对象D:强化正确模仿
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。A:整理归纳一般资料B:做出初步性的结论C:保持咨询态度谦和D:整理个人成长资料
在处理初期印象和新资料之间的矛盾时,心理咨询师应该()。A:固守旧印象B:按标准程序重新收集资料C:尊重新资料D:随时准备调整自己的看法
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D:抑郁倾向的早期行
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A:鼓励和重复技术B:应对技能学习程序C:中心—边缘模型D:合理情绪想象技术
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
随机试题
按发行对象划分,银行卡可以分为( )。 A.单位卡 B.信用卡
(16-17题共用备选答案) A.苦 B.甘 C.辛 D.咸 E.酸
1、男性,55岁。巩膜皮肤黄染进行性加重3月余,中上腹痛并向腰背部放射1周。10
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业
如图13所示受拉螺杆的许用挤压应力为[σc],则该杆能承受的最大载荷[F]为(
下列不是教师评价美术作业注意点的是( )。
不合格的分类主要是根据()对产品的关注程度确定的。 A.操作者B.消费者
消化道穿孔的临床表现哪项是镥误的 A.突然剧烈腹痛,呕吐 B.必有胃十二指肠
下列外国作家、作品、国别对应错误的是( )。A.但丁—《神曲》—意大利B.司汤达—《红与黑》—法国C.屠格涅夫—《复活》—俄国D.肖洛霍夫—《静静的顿河
某地2016年拟建一年产50万吨产品的工业项预计建设期为3年。该地区2013年已建年产40万吨的类似项目投资为2亿元。已知生产能力指数为0.9,该地区2...