2. 财务会计
  3. 企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 A、15到30

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 A、15到30

Loveyou2020-05-20  54
问题 企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。A、15到30分位B、50分位C、45分位D、75甚至90分位
选项
答案D
解析企业可以根据实际情况选择下列四种薪酬水平的市场定位策略：①市场领先策略。企业的薪酬水平高于市场平均水平，向75分位甚至90分位看齐。②市场跟随策略。根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，向50分位看齐。③市场滞后策略。企业的薪酬水平落后于市场平均水平，如向25分位看齐。④混合策略。企业在确定薪酬水平时，根据职位类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
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