首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。A.流动比率 B.速动比率 C.产权比率 D.现金比率
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。A.流动比率 B.速动比率 C.产权比率 D.现金比率
admin
2020-12-24
47
问题
衡量借款人短期偿债能力的指标不包括( )。
选项
A.流动比率
B.速动比率
C.产权比率
D.现金比率
答案
C
解析
产权比率是用来衡量借款人长期偿债能力的指标。衡量借款人短期偿债能力的指标:流动比率、速动比率和现金比率。 考点 还款能力分析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RKuKKKKQ
相关试题推荐
招聘的费用与应聘者人数的比值称为(),用来评估()。A:招聘成本;招聘预算的准确性B:招聘单价;招聘方法的有效性C:应聘比率;招聘效果数量D:录用比率;招
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法B:平衡计分卡法C:排序法D:目标管理法
()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。A:就业援助B:失业预警C:失业登记D:法律
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度B:时间C:能力D:素质
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。A:观察法B:典型事例法C:工作日志法D:工作实践法
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性B:竞争性C:垄断性D:制度性
劳动力流动的趋势是指()。A:提高社会劳动力的质量B:个人工作岗位的变换C:企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动D:劳动力依据劳
随机试题
下列各项中,关于秦兵马俑铜车马的描述正确的有( )。 A、铜车马是1980年
在( ),安徽省决定将旅游业纳入全省国民经济和社会发展计划。 A、1985年
某市统计局在针对噪音扰民的一次调查中,当问及受访市民对哪一类噪音反感时,选择社区
地龙来源于
保险的主要职能不包括()职能。
牙周病的危险因素包括A.吸烟B.精神压力C.糖尿病D.腔卫生状态E.包括以上各项
血常规检查每年检查几次A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次
在通常情况下,根据金融市场上交易工具的期限,把金融市场分为货币市场和资本市场两大类。其中货币市场是融通短期资金的市场,包括()。A:同业拆借市场B:回购协议
房地产项目开发内容和规模的分析与选择,首先要遵循的前提是()。A:符合城市规划B:利益最大化C:规模最大化D:报酬率最小化
根据《村民委员会组织法》的规定,下列哪一选项是正确的?A:村民委员会每届任期3年,村民委员会成员连续任职不得超过2届B:罢免村民委员会成员,须经投票的村民过半