现代薪酬对员工的功能不包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:增值功能 D:社会信号功能

admin2020-12-24 57

问题现代薪酬对员工的功能不包括()。

选项 A:保障功能
B:激励功能
C:增值功能
D:社会信号功能

答案C

解析对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RSZQKKKQ

相关试题推荐

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力
（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高
（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

随机试题

（88-92题共用备选答案） A．麻醉药品 B．第二类精神药品 C．毒性药
建设工程采用平行承发包模式，有利于缩短工期、控制质量，也有利于建设单位在更广范围
2010年，天津市全市生产总值突破9000亿元。据初步核算，并经国家统计局评估审
微博连同其他形式的社交网络，已经对社会产生了深远的影响，其影响程度堪比当时的印
假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你
直流电动机的反接制动用下列（）方法产生制动转矩，从而对电动机实施电制动。A.直流电动机的电枢电源极性反接；B.直流电动机的励磁回路串入电阻；C.直流电动
社会心理学的主要研究方法不包括（）。 (A)统计法（B)实验法 (C)调查法（D)档案法
男性，25岁，主诉心前区疼痛2小时，向左肩放射,吸气时疼痛加重，坐位时减轻，伴有畏寒、发热就诊，体检：血压105/75mmHg，体温38℃,心率110次...
8名患者的体重(公斤)分别为：51、45、46、52、58、51、57、70，其中位数为（　　）A.51.5B.51C.52．5D.52E.53
由于乙国发生严重自然灾害，甲国对乙国进行了无偿的援助和捐赠，在甲国的国际收支平衡表中，这笔款项应该计入：A、货币项目B、平衡项目C、经常项目D、资本项目

现代薪酬对员工的功能不包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:增值功能 D:社会信号功能

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力

（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高

（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法

关于排列法，下列说法不正确的是（）。A.简单易行，花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

（88-92题共用备选答案） A．麻醉药品 B．第二类精神药品 C．毒性药

建设工程采用平行承发包模式，有利于缩短工期、控制质量，也有利于建设单位在更广范围

2010年，天津市全市生产总值突破9000亿元。据初步核算，并经国家统计局评估审

微博连同其他形式的社交网络，已经对社会产生了深远的影响，其影响程度堪比当时的印

假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。你

直流电动机的反接制动用下列（）方法产生制动转矩，从而对电动机实施电制动。A.直流电动机的电枢电源极性反接；B.直流电动机的励磁回路串入电阻；C.直流电动

社会心理学的主要研究方法不包括（）。 (A)统计法（B)实验法 (C)调查法（D)档案法

男性，25岁，主诉心前区疼痛2小时，向左肩放射,吸气时疼痛加重，坐位时减轻，伴有畏寒、发热就诊，体检：血压105/75mmHg，体温38℃,心率110次...

8名患者的体重(公斤)分别为：51、45、46、52、58、51、57、70，其中位数为（ ）A.51.5B.51C.52．5D.52E.53

由于乙国发生严重自然灾害，甲国对乙国进行了无偿的援助和捐赠，在甲国的国际收支平衡表中，这笔款项应该计入：A、货币项目B、平衡项目C、经常项目D、资本项目

8名患者的体重(公斤)分别为：51、45、46、52、58、51、57、70，其中位数为（　　）A.51.5B.51C.52．5D.52E.53