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金融经济
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与
admin
2020-12-24
57
问题
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是()。
选项
A.比个人计划更易于进行绩效测评
B.能够促进团队成员的合作行为
C.收入的稳定性较高
D.能够促进成员对决策过程的参与
E.便于出现“搭便车”现象
答案
ABD
解析
团队激励薪酬制度的优点有:①比个人计划更易于进行绩效测评;②能够促进团队成员的合作行为;③能够促进成员对决策过程的参与。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RTIKKKKQ
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