首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A:针对性 B:科学性 C:明确性 D:公开性
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A:针对性 B:科学性 C:明确性 D:公开性
admin
2020-12-24
53
问题
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。
选项
A:针对性
B:科学性
C:明确性
D:公开性
答案
D
解析
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RTZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
以下关于制度规范的表述不正确的是()。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
如果你有一个脾气暴躁的上司,动不动就发火儿,你会()。A.忍气吞声,默默地承受着B.针锋相对,据理力争C.坚持自己为人处世的原则D.了解对方的特点,
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调査研究与分析?(15分)
福利管理的主要原则包括()A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
企业薪酬制度设计的基本要求包括()A.实现公平、公正和公开B.体现岗位的差别C.确立科学合理的薪酬结构D.合理确定薪资水平E.体现保障、激励和调节三大职
随机试题
海南省旅游业的成熟阶段是在( )。 A、2001~2020年 B、1988
(29-31题共用题干) 患者男性,43岁,1个月前突发呕吐鲜红色血液伴排黑便
职业病诊断、鉴定管理程序,错误的说法是 A.集体诊断原则 B.两级鉴定,省级
面对突发灾难,逃生方法正确与否与逃生成功率密切相关,应对不当,往往付出生命代价
邮政通信网是邮政系统的(),是实现邮政服务的技术手段。
关于特种设备的制造安装要求,错误的说法是()。
皮内注射时选用的消毒剂通常是()。A.乙醇B.碘酊C.碘附D.安尔碘E.过氧化氢
()是由工程监理的基本任务决定的,它主要表现在工程监理单位应当由组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导等方面。A.服务性B.科学性C.公平性D.
长时记忆遗忘的主要原因包括()。A:自然衰退B:编码错误C:前摄抑制D:倒摄抑制
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式