首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
admin
2020-12-24
32
问题
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
选项
A:倒推比较法
B:基本点数换算法
C:经验判断法
D:交叉岗位换算法
答案
A
解析
对生产性岗位统一列等的方法包括:①经验判断法,即组成工作评价小组,凭借经验,比较技术工种与熟练工种的劳动差别,作出归入岗等的决策;②基本点数换算法,即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总,求出两者所占比例,按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数,然后归岗列等;③交叉岗位换算法,是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后,根据它们在两类岗系中岗级位置,求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例,然后再归入岗等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RVZQKKKQ
相关试题推荐
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()A.销售部营业额比去年增长40%B.A车间产品合格率比B车间高5%C.小李团队合作评价比小王高一个等级D.
绩效标准法的特点有()。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较髙D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。A.水平比较法B.横向比较法C.目
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
随机试题
用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的( )左右。 A、5%
市场价值法()。 A.按照市场价格反映资产和负债的价值 B.如果完全实行市场
革兰阳性菌细胞壁的特殊组分是 A.肽聚糖 B.几丁质 C.胆固醇 D.磷
患者,男,70岁,良性前列腺增生症病史5年,应用α1肾上腺素能受体阻断剂特拉唑嗪
在操作票执行过程中因故中断操作,应在已操作完的步骤()顶格居左加盖“已执
在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是()。
呼吸困难、咳嗽、咯粉红色泡沫痰,见于:A.左心功能不全B.右心功能不全C.全心功能不全D.急性肺水肿E.弥漫性心肌炎
ProjectControlling与建设项目管理的相同点是()。A.服务对象相同B.控制目标相同C.服务时间相同D.工作内容相同
推动经济全球化的生产力因素是()。A.市场经济体制的完善B.科学技术的进步C.各国经济发展的不平衡D.跨国公司的迅速发展
关于公允价值的定义,下列说法中正确的是( )。A、公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中购买一项资产所需支付的价格B、公允价值是指市场参与者在计量日发