首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小赵长期遭受家庭暴力,认为自己没本事,只能嫁鸡随鸡,被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论,在个人层面开展服务,社会工作者恰当的做法是()。A.着重从小赵儿
小赵长期遭受家庭暴力,认为自己没本事,只能嫁鸡随鸡,被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论,在个人层面开展服务,社会工作者恰当的做法是()。A.着重从小赵儿
admin
2020-12-24
44
问题
小赵长期遭受家庭暴力,认为自己没本事,只能嫁鸡随鸡,被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论,在个人层面开展服务,社会工作者恰当的做法是()。
选项
A.着重从小赵儿童时期的经历来分析其宿命论的根源
B.引导小赵与丈夫一起更好地掌握夫妻良性互动的技巧
C.协助小赵消除无力感并相信自己有解决问题的能力
D.尊重小赵的看法并引导其重新理解过去经历的积极意义
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RWxQKKKQ
相关试题推荐
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A:弹性工作制B:多班制C:分职制D:非全时工制
关于定员定额的表述正确的是()。A:定员就是企业用人质量的界限B:定额是组织生产、指导分配的基本依据C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D:按照
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础,
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如()等。A.忠实性B.忠诚性C.可靠度D.领导技巧E.沟通能力
()或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工休长期病假C.员工参军D.员工停薪留职期间
以下属于面试中背景性问题的有()。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史
面试的发展趋势有()。A.提问弹性化B.理论和方法不断发展C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.结构化面试成为面试的主流
工作团队管理实施的特点有()。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.三位一体D.培训工作团队有更多自主权E.注重个体自我开发
随机试题
从恶性疟患者外周血中一般只能查见 A.环状体 B.环状体、滋养体 C.滋养
用Flash制作动画测试时动画反复循环播放,需使动画运行结束就能停止,需给最后一
幼儿的知识结构建立在( )基础之上。
基金宣传推介材料中应当含有明确、醒目的( )。
治疗水肿水湿浸渍证的首选方是
()是组织学习力的行动环节。
含油细胞的药材是
采用实际利率法进行一次还本分期付息持有至到期投资的溢折价摊销时,各期投资收益的计
国家对涉及人类健康和安全、动植物生命和健康,以及环境保护和公共安全的产品实行()制度。A:生产许可B:安全生产许可证C:法人经营资格D:强制性认证
某商品住宅在建工程的土地总面积为15000平方米,容积率为2.5,已正常开发建设16个月。同区域同类商品住宅开发项目的正常建设期为22个月,相似商品住宅的...