小赵长期遭受家庭暴力，认为自己没本事，只能嫁鸡随鸡，被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论，在个人层面开展服务，社会工作者恰当的做法是()。A.着重从小赵儿

admin2020-12-24 36

问题小赵长期遭受家庭暴力，认为自己没本事，只能嫁鸡随鸡，被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论，在个人层面开展服务，社会工作者恰当的做法是()。

选项 A.着重从小赵儿童时期的经历来分析其宿命论的根源
B.引导小赵与丈夫一起更好地掌握夫妻良性互动的技巧
C.协助小赵消除无力感并相信自己有解决问题的能力
D.尊重小赵的看法并引导其重新理解过去经历的积极意义

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RWxQKKKQ

相关试题推荐

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。A:弹性工作制B:多班制C:分职制D:非全时工制
关于定员定额的表述正确的是()。A:定员就是企业用人质量的界限B:定额是组织生产、指导分配的基本依据C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D:按照
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础，
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如（）等。A.忠实性B.忠诚性C.可靠度D.领导技巧E.沟通能力
（）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工休长期病假C.员工参军D.员工停薪留职期间
以下属于面试中背景性问题的有（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史
面试的发展趋势有（）。A.提问弹性化B.理论和方法不断发展C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.结构化面试成为面试的主流
工作团队管理实施的特点有（）。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.三位一体D.培训工作团队有更多自主权E.注重个体自我开发

随机试题

患者孙某，男性，58岁。黄疸日久，黄色晦黯如烟熏，纳少脘闷，大便溏，神疲畏寒，口
风温的诊断要点中，不妥当的是 A．多发于春季 B．发病较急，初期以肺卫表现为
有助于诊断急性脊髓炎的临床表现中，下述哪一项最不重要 A．肢体瘫痪 B．病理
患者，男性，7岁，身高和体重均较其他男童低，头发干黄。食欲较差，偏食，常吞食泡茶
1．怎样理解公司的核心价值观？
以下属于政府补助的是（　　）。 Ⅰ．无偿划拨土地使用权Ⅱ．出口退税 Ⅲ．财政
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
患者，男性，32岁，被开水烫伤，伤及双手和右臂部，双手自腕以下属Ⅱ度烧伤，右臂部
某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作...
已知A公司在预算期间，销售当季度收回货款60%，次季度收回货款35%，第三季度收回货款5%，预算年度期初应收账款金额为22000元，其中包括上年度第三季度...

小赵长期遭受家庭暴力，认为自己没本事，只能嫁鸡随鸡，被虐待是自己的命不好。如果依据增强权能理论，在个人层面开展服务，社会工作者恰当的做法是()。A.着重从小赵儿

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘

将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。A:弹性工作制B:多班制C:分职制D:非全时工制

关于定员定额的表述正确的是()。A:定员就是企业用人质量的界限B:定额是组织生产、指导分配的基本依据C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D:按照

以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础，

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如（）等。A.忠实性B.忠诚性C.可靠度D.领导技巧E.沟通能力

（）或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工休长期病假C.员工参军D.员工停薪留职期间

以下属于面试中背景性问题的有（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史

面试的发展趋势有（）。A.提问弹性化B.理论和方法不断发展C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.结构化面试成为面试的主流

工作团队管理实施的特点有（）。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.三位一体D.培训工作团队有更多自主权E.注重个体自我开发

患者孙某，男性，58岁。黄疸日久，黄色晦黯如烟熏，纳少脘闷，大便溏，神疲畏寒，口

风温的诊断要点中，不妥当的是 A．多发于春季 B．发病较急，初期以肺卫表现为

有助于诊断急性脊髓炎的临床表现中，下述哪一项最不重要 A．肢体瘫痪 B．病理

患者，男性，7岁，身高和体重均较其他男童低，头发干黄。食欲较差，偏食，常吞食泡茶

1．怎样理解公司的核心价值观？

以下属于政府补助的是（ ）。 Ⅰ．无偿划拨土地使用权Ⅱ．出口退税 Ⅲ．财政

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

患者，男性，32岁，被开水烫伤，伤及双手和右臂部，双手自腕以下属Ⅱ度烧伤，右臂部

某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作...

已知A公司在预算期间，销售当季度收回货款60%，次季度收回货款35%，第三季度收回货款5%，预算年度期初应收账款金额为22000元，其中包括上年度第三季度...

以下属于政府补助的是（　　）。 Ⅰ．无偿划拨土地使用权Ⅱ．出口退税 Ⅲ．财政