首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘
admin
2020-12-24
76
问题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。
选项
A:人才交流中心
B:猎头服务
C:校园招聘广告
D:网络招聘
答案
B
解析
猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高,特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/migQKKKQ
相关试题推荐
游戏对儿童心理发展的意义在于()。 (A)是幼儿活动和情感愉悦的精神寄托 (B)是促进幼儿认知发展和社会性发展的重要渠道 (C)是幼儿之间社会交往...
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
内部选拔的缺点包括()。A.选拔费用高B.抑制个体创新C.产生“团体思维”D.不利于组织的内部团结E.导致部门之间“挖人才”的现象
企业的培训风险不包括()。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当
()的优点是对候选人的了解比较准确。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
随机试题
团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。 A.休整阶段 B.规
预算定额是以()为对象编制的定额。 A、建筑物或构筑物各个分部分项工程 B、
例行巡视中开关柜上断路器或()指示正常。
下列各项中,( )不属于工程成本。 A.生产工人的工资 B.企业管理
教育如何促进经济增长和经济发展?
请根据所提供的单据,判断《入境货物报检单》相关栏目填制的正误,完成6~15题:
曲线y=x4的拐点情况是()。A有拐点x=0B有拐点(0,0)C有拐点(1,1)D无拐点
在股权自由现金流折现模型中,股权自由现金流(FC、FE)除了需考虑净利润、折旧、摊销、营运资金的变化,长期经营性负债的变化、资本性支出、债务本金偿还的因素...
具有引产作用,临床用于中期妊娠引产,并可用于除去恶性葡萄胎的成分是A.天花粉蛋白B.半夏蛋白C.银耳多糖D.香菇多糖E.昆布素
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型