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制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:注重系统性和配套性 E:保持合理性和先进性
制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:注重系统性和配套性 E:保持合理性和先进性
admin
2020-12-24
49
问题
制定人力资源管理制度的基本要求是()。
选项
A:从企业的具体的情况出发
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:注重系统性和配套性
E:保持合理性和先进性
答案
ABCDE
解析
制定人力资源管理制度的基本要求是:从企业的具体的情况出发;满足企业的实际需求;符合法律和道德规范;注重系统性和配套性;保持合理性和先进性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RXZQKKKQ
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