制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:注重系统性和配套性 E:保持合理性和先进性

admin2020-12-24  22

问题 制定人力资源管理制度的基本要求是()。

选项 A:从企业的具体的情况出发
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:注重系统性和配套性
E:保持合理性和先进性

答案ABCDE

解析制定人力资源管理制度的基本要求是:从企业的具体的情况出发;满足企业的实际需求;符合法律和道德规范;注重系统性和配套性;保持合理性和先进性。
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