首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()A:动力 B:情境 C:目标 D:行动 E:结果
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()A:动力 B:情境 C:目标 D:行动 E:结果
admin
2020-12-24
52
问题
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()
选项
A:动力
B:情境
C:目标
D:行动
E:结果
答案
BCDE
解析
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住以下四个关键的要素:(1)情境,即应聘者经历过的特定工作情境或任务;(2)目标,即应聘者在这情境当中所要达到的目标;(3)行动,即应聘者为达到该目标所采取的行动;(4)结果,即该行动的结果,包括积极的和消极的结果,生产性的和非生产性的结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RYxQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?()A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假权
随机试题
下列佛塔是楼阁式塔的有( )。[2011年山西真题] A、北京妙应寺白塔
土工合成材料膨润土垫(GCL)施工时,在坡面与地面拐角处防水垫应设置( )层。
不属于细菌合成代谢产物的是 A.维生素 B.抗生素 C.毒素 D.干扰素
如果执业理财规划师违反职业道德准则和执业纪律规范,理财规划师 将受到行业自律协
患者,女性,30岁,患子宫肌瘤,产后4周突然出现剧烈腹痛、发热,最可能的发热原因
国债偿债率是衡量国家财政本身偿债能力的指标,具体来说,它是指当年还本付息的国债总
1996-110.2000-110.桑寄生的功效是 A.补肝肾、强筋骨、安胎
水电厂控制和信号设备的选择: 关于跳、合闸回路位置继电器的选择,下列说法正确的是()。A.当设备安装处,直流电压为额定电压的85%时,加于继电器的电压不应小
利用环境因素来促进疾病康复的方法称为A.运动康复B.自疗康复C.怡情康复D.自然康复E.治疗康复
村民甲与村民乙因农具设备归属问题发生纠纷,甲不服镇政府的调解结果,可以申请行政复议。( )