首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()A:动力 B:情境 C:目标 D:行动 E:结果
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()A:动力 B:情境 C:目标 D:行动 E:结果
admin
2020-12-24
60
问题
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()
选项
A:动力
B:情境
C:目标
D:行动
E:结果
答案
BCDE
解析
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住以下四个关键的要素:(1)情境,即应聘者经历过的特定工作情境或任务;(2)目标,即应聘者在这情境当中所要达到的目标;(3)行动,即应聘者为达到该目标所采取的行动;(4)结果,即该行动的结果,包括积极的和消极的结果,生产性的和非生产性的结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RYxQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?()A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假权
随机试题
痉挛的神经溶解技术是采用石炭酸或乙醇溶液注射,以溶解破坏神经轴索,降低神经冲动传
呕吐伴有听力障碍、眩晕等症状多考虑为 A、前庭障碍性呕吐 B、急性阑尾炎
思想领导,是指党在政治方向、政治路线、政治原则和方针、政策上的领导。( )
消费者的购买决策过程的第一阶段是()
施工器具购置管理办法中,承包单位着重注意按设备器具清单和说明书严格检查验收质量、
衡量经济增长的指标包括()。
审计机关受本级人民政府委托,向本级人大常委会提出的预算执行和其他财政收支审计情况
羟基脲选择性作用于肿瘤细胞A.G0期B.G1期C.M期D.S期E.G2期
共用题干 某企业在进行项目投资决策时,有三项投资方案可供选择,各方案在其寿命周期内的净利润和现金净流量如表12-4所示。设贴现率为10%,回答下列问题:投资回
被审计单位的分录中出现下面的情况,表明可能存在虚假会计分录或其他调整的是( )。A.分录由平时负责作出会计分录的人员作出B.分录在期末或结账过程中作出,有详细