首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据国际上通行的标准,债务国控制外债总量的债务率警戒线是()。A.100% B.50% C.25% D.20%
根据国际上通行的标准,债务国控制外债总量的债务率警戒线是()。A.100% B.50% C.25% D.20%
admin
2020-12-24
25
问题
根据国际上通行的标准,债务国控制外债总量的债务率警戒线是()。
选项
A.100%
B.50%
C.25%
D.20%
答案
A
解析
根据国际上通行的标准,债务国控制外债总量的债务率警戒线是100%。A正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RZjKKKKQ
相关试题推荐
一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括()。A.成立潜能评价中心B.是否达到个人或组织目标及程度C.态度或心理变化D.具体活动的完成情况
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有()。A.是否达到个人或组织目标及程度B.工作效率的提高程度C.态度或心理变化D.具体活动的完成情况E.绩效指
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C.控制实验法
下列属于回任工作评估的方法的是( )。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受
培训与开发的最终评估应该以()为标准。A.受训人员感受B.组织工作绩效C.员工个人绩效D.部门工作绩效
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法
()可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的,而不是由企业其他方面的变化所引起的。A.控制实验法B.问卷调查法C.访谈法D.观察法
常用的培训与开发效果的评估方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法
随机试题
(29-32题共用题干) 患者,60岁。因呼吸困难2天住院,住院当中突然出现晕
下列哪一项不是肝胆湿热胁痛的特点 A.胁肋灼热胀痛 B.口苦口黏 C.小便
起重机的断绳事故是指起升绳和吊装绳因破断而造成的重物失落事故,下列原因能够造成吊
《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人,如果连续工作满()年,且
认知能力
在安全生产监督管理过程中,监督检查生产经营单位安全生产的组织管理、规章制度建设、
根据题目要求完成下列任务,用中文作答。 简述课文教学“导入”活动的目的和注意事项.并以“Talkingaboutlikesanddislikes...
通用知识:桥式整流也是()整流。A.全波B.半波C.全周D.半周
患者女性,40岁。最近出现双手痉挛。10年前因Grave's病行部分甲状腺切除术,实验室检查:血清Cr80μmol/L,Ca1.68mmol/L,P1....
共用题干 王先生,70岁,高血压史30年。于家中如厕时突感头晕,随即倒地而送至医院,诊断为脑出血。体检:昏迷,左侧偏瘫,血压为190/110mmHg。护士保持