首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度
admin
2020-12-24
62
问题
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()
选项
A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度
答案
C
解析
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rcn8KKKQ
相关试题推荐
下列关于既有建筑地基及基础加固设计施工的叙述中正确的是()。A.应对原设计、施工资料及现状作详细调查,必要时还应对地基及基础进行鉴定B.在选择加固方案时应
以下各项应归入间接费的是()。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员退休金
根据《合同法》,下列观点正确的是( )。A.发包人在不妨碍承包人正常作业情况下,可以随时对作业进度、质量进行检查B.隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人
根据《合同法》的有关条款,下述观点正确的是( )。A.发包人在不妨碍承包人正常作业情况下,可以随时对作业进度、质量进行检查B.隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当
以下各项应归入间接费的是( )。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员工资
根据《中华人民共和国合同法》分则“建设工程合同”的规定,以下哪些说法是正确的( )A.隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查B.发包人未按规定的时
建设工程合同中,下列哪个说法是不正确的?( )A、发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同B、总
下列哪个选项的行为违反了《建设工程安全生产管理条例》?( )A、施工图设计文件未经审查批准就使用B、建设单位要求压缩合同约定的工期C、建设单位将建筑工程肢
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列哪个选项是错误的? (A)总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己:承包的部分工作交由第2人完成...
根据《勘察设计注册工程师管理规记》,下列哪个选项是正确的? (A)注册工程师实行注册执业管理制度,取得资格证书的人员,可以以注册工程师的名义执业 (B...
随机试题
“社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下,在社会平均劳动熟练程度和劳动强度
浙江富达桅灯有限公司(加工贸易A类管理企业)2008年从境外购进一批价值30方
申报纳入国外贷款规划的备选项目内容应当包括()。
男,28岁,糖尿病史及应用胰岛素10年,1周前自行停药,3小时前昏迷,呼吸深且慢
设(X1,X2,…,X10)是抽自正态总体N( )的一个容量为10的样本,
纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在向工商行政管理
玻璃面板和铝框清洁后应在()h内注胶。 A、1 B、2 C、3
根据《建设工程监理规范》,下列文件资料中,可作为监理实施细则编制依据的是()。A.工程质量评估报告B.施工组织设计C.已批准的可行性研究报告D.监理月报
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
关于网上银行的主要优势,下列说法正确的有()。A.全面实现无纸化交易B.交易无风险C.服务方便、快捷、高效、可靠D.经营成本低廉E.简单易用