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  3. 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。

tikufree2019-12-17  48
问题 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。
选项 A:非语言行为造成的错误B:负面印象加重倾向C:对比效应D:首因效应
答案D
解析首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果作出判断。
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