首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
策略指的是为达到社区工作目标而采用的一系列行动方针,可以运用()、()、()三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。A.符合性 B.可行性 C.可接受性 D.具体
策略指的是为达到社区工作目标而采用的一系列行动方针,可以运用()、()、()三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。A.符合性 B.可行性 C.可接受性 D.具体
admin
2020-12-24
16
问题
策略指的是为达到社区工作目标而采用的一系列行动方针,可以运用()、()、()三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。
选项
A.符合性
B.可行性
C.可接受性
D.具体性
E.现实性
答案
ABC
解析
运用符合性、可接受性、可行性三个指标去评估上一阶段提出的每个策略。符合性考察的是策略是否符合机构的宗旨和目标,可接受性则关心策略是否为社区成员所接受,可行性指的是在现实中实现该策略的可能性以及资源是否能满足其需要。在评估之后,应删除那些明显不可能的策略,即不符合目标、不被人们接受、没有任何可行性的策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RhxQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定
组织都是为了特定的()而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:目标B:过程C:结果D:价值观
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A:一般性条款B:劳动标准性条款C:目标性条款D:过渡性条款
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度
单位新调入的员工,从调入()开始缴存住房公积金。A:之日B:第二个月C:第三个月D:单位发放工资之日
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
随机试题
下列腧穴,不属于足阳明胃经的是: A.上巨虚 B.足三里 C.条口 D.
癫痫发作期脑电图不能发现特征的变化是因为()。 A.发作一定为假性发作 B.
建设工程监理的工作性质的特点有()。
下列关于留存收益筹资的表述中,错误的是( )。
关于要约收购,下列说法正确的是()。
估值方法通常包括()。 Ⅰ、相对估值法 Ⅱ、折现现金流法、成本法 Ⅲ、清算价值法 Ⅳ、经济增加值法A、Ⅰ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
患者,男,22岁。消化性溃疡患者,给予胶体次枸橼酸铋+克拉霉素+呋喃西林三联治疗期间出现黑便,担心病情加重。行粪便隐血试验,报告呈阴性。此时应向患者解释其...
莨菪碱治疗病窦综合征宜联用的中成药是A.生脉饮B.丹参注射液C.补中益气汤D.六味地黄丸E.济生肾气丸
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),下列文件资料中,可作为监理实施细则编制依据的是()A:工程质量评估报告B:专项施工方案C:已批准的
通常企业可能拥有多种无形资产,因此确定目标无形资产在总收益中的收益成分时,需要同时考虑其他无形资产的()。A.收益额B.创造力C.成本D.收益贡献率