员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式 B:等级式 C:定义式 D:量词式 E:综合式

admin2020-12-24 35

问题员工测评指标的标度有()等几类。

选项 A:数量式
B:等级式
C:定义式
D:量词式
E:综合式

答案ABCDE

解析本题考查的是员工测评指标标度的种类。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RjZQKKKQ

相关试题推荐

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布
在顺序量表中，变量具有()。(2008-05)A:相等单位B:等级C:绝对零点D:等比
在郭念锋评估心理健康水平的十个标准中，将个体对于精神刺激的抵抗能力定义为()。(2008-11)A:情绪易感性B:心理活动的强度C:情绪的阀限D:心理活动
从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

随机试题

医疗机构的从业人员基本行为规范：①以人为本，践行宗旨；②遵纪守法，依法执业；③尊
根据《宪法》与《国有土地上房屋征收与补偿条例》，可以作为征收理由的“公共利益”有
下列关于商业银行授信额度与实际授信业务额度之间关系的表述，正确的是(　)。
下列属于内部行政行为的是()。
心脏骤停初期复苏主要措施哪项正确 A心内注射肾上腺素 B人工呼吸和体
关于法定公积金和资本公积，以下说法正确的有（　　）A.公司弥补亏损后应从税后利润中提取10％的法定公积金；B.法定公积金转增资本后留存余额不得少于转增前注册资
氯丙嗪抗精神病作用机制是A.阻断中枢5-HT受体B.使突触间隙的NA浓度下降C.阻断中枢多巴胺D2受体D.抑制中枢PG合成E.抑制外周PG合成
价值工程应用对象的功能评价值是指（）。A、可靠地实现用户要求功能的最低成本B、价值工程应用对象的功能与现实成本之比C、可靠地实现用户要求功能的最高成本D、
支票可以授权补记的内容包括______。A.金额B.收款人名称C.出票人名称D.出票日期
某企业2018年有一处独立地下建筑物，为商业用途房产（房产原价80万元）,9月底将其出售。已知当地省人民政府规定计算房产余值的扣除比例为30%，商业用途地...

员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式 B:等级式 C:定义式 D:量词式 E:综合式

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布

在顺序量表中，变量具有()。(2008-05)A:相等单位B:等级C:绝对零点D:等比

在郭念锋评估心理健康水平的十个标准中，将个体对于精神刺激的抵抗能力定义为()。(2008-11)A:情绪易感性B:心理活动的强度C:情绪的阀限D:心理活动

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

个别指导法的缺点主要在于（ ）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

医疗机构的从业人员基本行为规范：①以人为本，践行宗旨；②遵纪守法，依法执业；③尊

根据《宪法》与《国有土地上房屋征收与补偿条例》，可以作为征收理由的“公共利益”有

下列关于商业银行授信额度与实际授信业务额度之间关系的表述，正确的是( )。

下列属于内部行政行为的是()。

心脏骤停初期复苏主要措施哪项正确 A心内注射肾上腺素 B人工呼吸和体

关于法定公积金和资本公积，以下说法正确的有（ ）A.公司弥补亏损后应从税后利润中提取10％的法定公积金；B.法定公积金转增资本后留存余额不得少于转增前注册资

氯丙嗪抗精神病作用机制是A.阻断中枢5-HT受体B.使突触间隙的NA浓度下降C.阻断中枢多巴胺D2受体D.抑制中枢PG合成E.抑制外周PG合成

价值工程应用对象的功能评价值是指（）。A、可靠地实现用户要求功能的最低成本B、价值工程应用对象的功能与现实成本之比C、可靠地实现用户要求功能的最高成本D、

支票可以授权补记的内容包括______。A.金额B.收款人名称C.出票人名称D.出票日期

某企业2018年有一处独立地下建筑物，为商业用途房产（房产原价80万元）,9月底将其出售。已知当地省人民政府规定计算房产余值的扣除比例为30%，商业用途地...

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

下列关于商业银行授信额度与实际授信业务额度之间关系的表述，正确的是(　)。

关于法定公积金和资本公积，以下说法正确的有（　　）A.公司弥补亏损后应从税后利润中提取10％的法定公积金；B.法定公积金转增资本后留存余额不得少于转增前注册资