首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式 B:等级式 C:定义式 D:量词式 E:综合式
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式 B:等级式 C:定义式 D:量词式 E:综合式
admin
2020-12-24
14
问题
员工测评指标的标度有()等几类。
选项
A:数量式
B:等级式
C:定义式
D:量词式
E:综合式
答案
ABCDE
解析
本题考查的是员工测评指标标度的种类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RjZQKKKQ
相关试题推荐
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布
在顺序量表中,变量具有()。(2008-05)A:相等单位B:等级C:绝对零点D:等比
在郭念锋评估心理健康水平的十个标准中,将个体对于精神刺激的抵抗能力定义为()。(2008-11)A:情绪易感性B:心理活动的强度C:情绪的阀限D:心理活动
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
下列属于工作质量的衡量指标的有( )A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
随机试题
1、(药物的分类) A.奥美拉唑 B.法莫替丁 C.枸橼酸铋钾 D.莫沙
根据2010年《国际贸易术语解释通则》的规定,关于EXW和FCA的选择适用,下列
居住在甲市A区的钱某因生意周转需要向居住在甲市B区的王某借款50万元,后钱某因为
要了解肾结核患者分肾功能、病变程度与范围。首选的检查方法是
在经济社会不断发展的今天,我们应将明礼知耻()于社会主义核心价值观的实践
不适合采用旋挖钻机钻孔的地层是()。
关于大型金属储罐内挂脚手架正装法施工的要求,正确的是( )。 A、一台储罐施
实质意义上的民法包括( )。A.民法典B.票据法C.民法通则D.民法学教科书
由于地球上的化石燃料储量有限,全球掀起了寻找替代能源的热潮,生物质燃料就是其中的一种替代能源。以下关于生物质燃料的说法不正确的是()。A.沼气可以靠农业废弃物发
在个人住房贷款中,贷款人对贷款期限作出限制的根据有( )。A:住房的使用年限B:贷款利率C:借款人年龄D:借款人文化水平E:借款人性别