首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在助人活动中,社会工作者依据()去设计和实施助人活动,并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。A:法律制度 B:专业方法 C:行为准则 D:助人价值观
在助人活动中,社会工作者依据()去设计和实施助人活动,并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。A:法律制度 B:专业方法 C:行为准则 D:助人价值观
admin
2020-12-24
79
问题
在助人活动中,社会工作者依据()去设计和实施助人活动,并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。
选项
A:法律制度
B:专业方法
C:行为准则
D:助人价值观
答案
D
解析
在助人活动中,社会工作者是提供服务的一方,他依据助人价值观去设计和实施助人活动,并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程,以相互配合与协调,从而达到助人目的。在这个过程中,社会工作者是助人行动的主体,是他向服务对象提供物质的或精神的服务与支持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RkVQKKKQ
相关试题推荐
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。A:企业劳动分工与协作B:提高生产效率,增加产出C:员工发挥自己的技术专长D:劳动者从事劳动活动
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。...
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。A:组织体系图B:个别访问方法C:工作岗位说明书D:管理业务流程图
以下关于制度规范的表述不正确的是()。A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。[2010年5月二级真题]A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:遵循因事设人的原则B:遵循人岗匹配的原则C:管理人员所拥有的权力受严格的限制D:每个管理者
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
随机试题
构成项目内容、可以独立发挥生产能力或效益的工程,称为()。 A.单项工程
现浇壁板缝在混凝土施工时,混凝土如有离析现象,应()。
下列关于市场法评估的说法正确的有( )。
下列金融机构中以存款作为主要资金来源的是( )。
对该求助者恰当的咨询目标是( )。
具有中等专业学校医学专业学历,在医疗、预防、保健机构中工作满几年可以参加执业医师
下列物理量中,属于状态函数的是()。AHBQC△HD△U
教育行政复议
患者男,49岁。因风湿性心瓣膜病入院。给予抗感染和抗心衰治疗后好转,拟于今日出院,护士在指导中应强调,预防链球菌感染最重要的措施是A.坚持锻炼,防止呼吸道感染
一般资料:求助者,男性,28岁,医院主治医师。 案例介绍:求助者在大学时与同学谈恋爱,计划毕业后结婚。但毕业后女友出国留学,结婚的事就耽误了下来。四年来...