在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...

admin2020-12-24 61

问题在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2012年11月、2010年5月二级真题]

选项 A:计算机模拟法
B:马尔可夫分析法
C:定员定额分析法
D:经济计量模型法

答案D

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为：y=f(x₁，x₂，x₃，…，x_i，…，x_n)。

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在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...

匈牙利法的推广应用包括（）等方面。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目与任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.员工数目与任务数目不一致的情况

工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估

关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）。A.人才交流中心B.上门招聘C.猎头公司D.招聘洽谈会E.熟人推荐

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（）。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的

选择招聘渠道的主要步骤有（）。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源

外部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才

消化性溃疡病人呕血的护理措施是（　　）。 A、输鲜血 B、静点甲氰咪胍 C

（26-27题共用备选答案） A．味辛、甘，性温、热 B．味辛、甘，性寒、凉

女性，67岁，因突发上腹痛4天，全腹痛1天就诊。查体：血压80／50mmHg，

阅读下列材料，回答问题。某市中学初二班主任马某，因该班学生刘某未完成家庭作业

按调控方式的不同，选择性货币政策工具可以分为（）。

下列关于钻孔压浆桩的施工要点描述不正确的是()。

下面哪项表现最能提示为消化性溃疡

根据《建设工程监理规范》，工程施工采用新技术、新工艺时，应由（　）组织必要的专题

下列场所不宜选择局部应用方式的开式系统的是()。A.涡轮机房B.柴油发电机房C.液压站D.油浸变压器室

香蕉曲线是由()曲线绘制而成的。A.ES与LSB.EF与LFC.ES与EFD.LS与LF

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...

匈牙利法的推广应用包括（）等方面。A.员工数目与任务数目应统一B.员工数目与任务必须完整C.员工数目和任务数目保持一致D.员工数目与任务数目不一致的情况

工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估

关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）。A.人才交流中心B.上门招聘C.猎头公司D.招聘洽谈会E.熟人推荐

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（）。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的

选择招聘渠道的主要步骤有（）。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源

外部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

外部招募的优势包括（）。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才

消化性溃疡病人呕血的护理措施是（ ）。 A、输鲜血 B、静点甲氰咪胍 C

（26-27题共用备选答案） A．味辛、甘，性温、热 B．味辛、甘，性寒、凉

女性，67岁，因突发上腹痛4天，全腹痛1天就诊。查体：血压80／50mmHg，

阅读下列材料，回答问题。 某市中学初二班主任马某，因该班学生刘某未完成家庭作业

按调控方式的不同，选择性货币政策工具可以分为（）。

下列关于钻孔压浆桩的施工要点描述不正确的是()。

下面哪项表现最能提示为消化性溃疡

根据《建设工程监理规范》，工程施工采用新技术、新工艺时，应由（ ）组织必要的专题

下列场所不宜选择局部应用方式的开式系统的是()。A.涡轮机房B.柴油发电机房C.液压站D.油浸变压器室

香蕉曲线是由()曲线绘制而成的。A.ES与LSB.EF与LFC.ES与EFD.LS与LF

消化性溃疡病人呕血的护理措施是（　　）。 A、输鲜血 B、静点甲氰咪胍 C

阅读下列材料，回答问题。某市中学初二班主任马某，因该班学生刘某未完成家庭作业

根据《建设工程监理规范》，工程施工采用新技术、新工艺时，应由（　）组织必要的专题