首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
admin
2020-12-24
69
问题
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。
选项
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
答案
D
解析
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次表明组织结构的纵向复杂程度;两者 在数量上成反比的关系。因此,A、B、C三项说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RmyKKKKQ
相关试题推荐
在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是()。A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.核心是必须处理好人一机矛盾C.企业中存在着非正式组织D.新的
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
关于在职培训的说法,正确的有()。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验
随机试题
工程量小、工期短、工程图纸完整详实,报价的工程量应准确而不是估计数字的工程应采用
职业道德是指()。
硬质聚氯乙烯主要用于制作()的材料。2016
糖尿病酮症酸中毒的临床表现
购买伪造、变造的人民币或者明知是伪造、变造的人民币而持有或使用的,尚不构成犯罪的
关于表见代理的错误说法是()。 A.表见代理的行为人没有代理权 B
由于受酸侵蚀,而引起牙齿硬组织进行性丧失的酸蚀症的病因有A.无机酸,如盐酸、硝酸和硫酸等B.胃酸C.饮食酸D.酸性药物E.以上均正确
心室肌细胞静息电位的形成是由于ANa+内流BK+外流Cl-内流Da2+内流Ea2+外流
当钢筋混凝土构件按最小配筋率配筋时,其钢筋代换的原则是( )。A、等强度B、等面积C、等刚度D、等数量
标的物是否具有( ),是评估师判断和确认其是否是资产最重要的标准之一。A.历史成本B.历史收益C.预期成本D.投资收益