首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
admin
2020-12-24
43
问题
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。
选项
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
答案
D
解析
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次表明组织结构的纵向复杂程度;两者 在数量上成反比的关系。因此,A、B、C三项说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RmyKKKKQ
相关试题推荐
在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是()。A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.核心是必须处理好人一机矛盾C.企业中存在着非正式组织D.新的
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
关于在职培训的说法,正确的有()。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验
随机试题
房地产开发公司于2007年1月开发一经济适用房住宅小区,项目总投资为3000万元
我国以下佛教寺院中,属于密宗祖庭的有()。
下列属于有效控制特征的是
在缴纳教育费附加的时候,其计税依据是以纳税人实际缴纳的( )。 A、增值税、
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性B:权重分配的变通性C:权重数值的模糊性D:权重数值的明确性E:权重数值的归一性
保持混凝土强度不变的前提下,()可节约水泥用量。A.掺减水剂B.掺加非活性混合材料C.掺早强剂D.使用膨胀水泥
启动休止期的B细胞进入DNA合成期的细胞因子是A:IL-2B:IL-4C:IL-6D:IL-8E:IL-9
说明事物在时间上的发展变化速度可用A.条图B.普通线图C.半对数线图D.直方图E.百分比构成图
某上市公司董事吴某,持有该公司6%的股份。吴某将其持有的该公司股票在买入后的第5个月卖出,获利600万元。关于此收益,下列哪些选项是正确的?A:该收益应当全部归
成年阶段的主要特征不包括( )。 A.个体固定智力继续上升,流动智力缓慢下降 B.开始真正承担公民的责任和义务,社会角色单一 C.情感趋于深沉...