首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组
admin
2020-12-24
35
问题
下列关于管理层次与管理幅度的说法中,正确的是( )。
选项
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
答案
D
解析
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次表明组织结构的纵向复杂程度;两者 在数量上成反比的关系。因此,A、B、C三项说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RmyKKKKQ
相关试题推荐
在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是()。A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.核心是必须处理好人一机矛盾C.企业中存在着非正式组织D.新的
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
关于在职培训的说法,正确的有()。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于组织设计和组织文化的说法,正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验
随机试题
项目信息管理的目的是通过对项目信息传输的有效组织和控制,为项目的()提供服务。
国家体育总局局长蔡振华说:“中国作为一个体育大国,随着足球环境的不断改善、足球运
理财师并不需要每天或非常频繁地接触客户、向客户汇报情况,但是理财师应()。A.确保理财规划方案的如期执行B.维护与客户的感情、关系C.定期联系客户(电话或见
男性,40岁,反复出现胸骨后烧灼样疼痛,多在餐后1小时出现,卧位时症状加重。其最可能的诊断是A.变异型心绞痛B.反流性食管炎C.慢性胆囊炎D.慢性胰腺炎
{pz_填空}是人与人相互区别的主要方面,是人格的核心。
固定性湿啰音(大水泡音)A.支气管哮喘B.支气管扩张C.慢性支气管炎、肺气肿D.支气管肺癌E.特发性肺间质纤维化
湿病时常见()。A.细脉B.数脉C.代脉D.滑脉E.迟脉
在个案面谈过程中,服务对象小军反复强调自己要放弃学业,因为无论自己如何努力都考不好,是个生活的失败者,对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知,社会工作者...
从国民经济统计的角度看,生产出来但没有卖出的产品应该计入()处理。A:存货投资B:固定资产投资C:消费支出D:政府购买
文化型的企业战略实施模式的局限性有()。A:降低战略的经济合理性B:失去了战略的灵活性C:员工必须有高素质D:耗费较多人力和时间E:强烈的企业文化可能会