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在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A:人力资源流动情况 B:社会保障体系健全程度 C:劳动力市场发育情况 D:劳动法律法规政策制度
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A:人力资源流动情况 B:社会保障体系健全程度 C:劳动力市场发育情况 D:劳动法律法规政策制度
admin
2020-12-24
57
问题
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。
选项
A:人力资源流动情况
B:社会保障体系健全程度
C:劳动力市场发育情况
D:劳动法律法规政策制度
答案
A
解析
企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素包括:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)等,这些因素均属于人力资源流动情况。
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