首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
admin
2020-12-24
66
问题
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
D
解析
本题考查的是以技能为导向的薪酬结构的优点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RuZQKKKQ
相关试题推荐
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。A.利益激励机制B.利益妥协机制C.综合平衡机制D.利益博弈机制
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A.以员工为制定主体B.只在本企业内适用C.由劳动者参与制定D.由单位行政决定和公布
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度B.培训考核制度C.培训服务制度D.培训激励制度
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A.情感成果B.绩效成果C.技能成果D.认知成果
随机试题
根据《建设工程质量管理条例》,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款,降低
根据《标准施工合同》,关于监理人的地位和职责的说法,正确的有()。 A、监理人
德国著名法哲学家拉的布鲁赫说?“法是实现正义的,而正义就是?无论是谁,一视同仁”
5岁男孩,反复咳嗽2个月,查体:体温正常,浅表淋巴结(-),咽(-),两肺多哮鸣音,无水泡音,反复抗生素治疗不愈,以往无呛咳病史,有过敏性鼻炎。 如...
隧道内的柴油发动机房应采用耐火极限不低于2.00h的隔墙和耐火极限不低于()h的楼板、顶板乙级防火门与隧道分开。A.1B.1.5C.2D.2.5
功能清肝明目,用治肝热目赤的药物是A.牛蒡子B.决明子C.蒲公英D.金银花E.天花粉
中毒性痢疾是通过A.呼吸道传播B.虫媒传播C.胃肠道传播D.血液传播E.接触传播
导致右心室舒张期负荷过重的先心病是A室间隔缺损B房间隔缺损C动脉导管未闭D法洛四联症E肺动脉瓣狭窄
四组频率比较,其中有一个理论值小于5,但大于1,其他都大于5( )A.可作校正检验B.不能做检验C.删去较小值D.合理合并E.做检验不需校正
关于指标控制程序的说法中,错误的是()。A、能否达到预期的成本目标,是施工成本控制是否成功的关键B、项目经理应在项目开工前确定月度成本计划目标C、用成