股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（）为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价

admin2020-12-24 59

问题股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（）为权数进行加权综合。

选项 A.发行量
B.价格
C.收盘价
D.开盘价

答案A

解析本题考查股票价格指数。股票价格指数的计算方法很多，但是一般以发行量为权数进行加权综合。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rx3KKKKQ

相关试题推荐

通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，从而进行决策的方法是()。A:效益成本分析法B:盈亏平衡点法C:投资回收期法D:
某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C
容易导致公司控制权分散的融资方式是()。A:发行股票B:银行借款C:发行债券D:商业信用
某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C
对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘B:猎头公司招聘C:海外招聘D:招聘会招聘
某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:
关于常见的几种质量控制方法，下列说法错误的是()。A:分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些，各层间的数据波动小一些B:因果分析图是以结果作为特性，以原
下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测验B:情景模拟考试C:面试D:能力测验
在企业所制定的技术标准中，最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准B:方法标准C:安全标准D:产品标准
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A:

随机试题

锅炉是指利用各种燃料、电能或其他能源，将所盛装的液体加热，并对外输出热能的设备。
某方案初期投资额为500万元，此后每年年末的作业费用为40万元，方案的寿命期为1
凝胶层析是利用被分离物质的分子大小进行分离。较快通过凝胶柱的是 A．大的溶质分
《统计法实施细则》已经作了（）次修改。
某企业在进行营运能力分析时计算出来的存货周转次数为5次，当年存货的平均余额是1
图中一次能源消费量与生产量差值最大的一年，该差值为多少亿吨标准煤？
耶克斯和多德森发现，{填空}程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高。
不属于施工合同文件组成的是()。A.合同协议书B.投标须知C.合同通用条款D.工程报价单
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，专项方案应由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。专项方案经审核合格的...
运送速度是指旅客、货物在()内平均每小时被运送的距离。A:客、货在途时间B:车辆出车时间C:车辆执勤时间D:车辆停歇时间

股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（ ）为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价

通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，从而进行决策的方法是()。A:效益成本分析法B:盈亏平衡点法C:投资回收期法D:

某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C

容易导致公司控制权分散的融资方式是()。A:发行股票B:银行借款C:发行债券D:商业信用

某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C

对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘B:猎头公司招聘C:海外招聘D:招聘会招聘

某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:

关于常见的几种质量控制方法，下列说法错误的是()。A:分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些，各层间的数据波动小一些B:因果分析图是以结果作为特性，以原

下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测验B:情景模拟考试C:面试D:能力测验

在企业所制定的技术标准中，最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准B:方法标准C:安全标准D:产品标准

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A:

锅炉是指利用各种燃料、电能或其他能源，将所盛装的液体加热，并对外输出热能的设备。

某方案初期投资额为500万元，此后每年年末的作业费用为40万元，方案的寿命期为1

凝胶层析是利用被分离物质的分子大小进行分离。较快通过凝胶柱的是 A．大的溶质分

《统计法实施细则》已经作了（）次修改。

某企业在进行营运能力分析时计算出来的存货周转次数为5次，当年存货的平均余额是1

图中一次能源消费量与生产量差值最大的一年，该差值为多少亿吨标准煤？

耶克斯和多德森发现，{填空}程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高。

不属于施工合同文件组成的是()。A.合同协议书B.投标须知C.合同通用条款D.工程报价单

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，专项方案应由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。专项方案经审核合格的...

运送速度是指旅客、货物在()内平均每小时被运送的距离。A:客、货在途时间B:车辆出车时间C:车辆执勤时间D:车辆停歇时间

股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（）为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价