首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价
admin
2020-12-24
60
问题
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。
选项
A.发行量
B.价格
C.收盘价
D.开盘价
答案
A
解析
本题考查股票价格指数。股票价格指数的计算方法很多,但是一般以发行量为权数进行加权综合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rx3KKKKQ
相关试题推荐
通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率,从而进行决策的方法是()。A:效益成本分析法B:盈亏平衡点法C:投资回收期法D:
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C
容易导致公司控制权分散的融资方式是()。A:发行股票B:银行借款C:发行债券D:商业信用
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业采用的这种培训方法是()。A:教练B:行动学习C
对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取()的方法。A:中介机构招聘B:猎头公司招聘C:海外招聘D:招聘会招聘
某企业进行工作分析时,请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:
关于常见的几种质量控制方法,下列说法错误的是()。A:分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些,各层间的数据波动小一些B:因果分析图是以结果作为特性,以原
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验B:情景模拟考试C:面试D:能力测验
在企业所制定的技术标准中,最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准B:方法标准C:安全标准D:产品标准
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。A:
随机试题
路基施工时,如地面横坡缓于(),填方高度大于0.5米时,基底可不处理。 A、1
下列哪项不是艾滋病的病原学特点 A.其病原体为人类免疫缺陷病毒 B.此病毒仅
血液运行的动力主要在于
心室肌细胞动作电位3期复极化()
如果工资率提高,收人效应将导致消费者()。 A.同时增加劳动时间和闲暇时间
下列关于会计处理中市场价值法的表述,错误的是( )。A.不必对成本进行摊派B.市场价格总是能反映资产的真实价值C.收入即代表净资产在期末与期初的差额D.
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定,下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是()A.探索多种评价方式B.完善
好发于眼睑、口唇、外生殖器,也可发生于口腔、舌、喉头黏膜等组织疏松部位,多为一侧单发,偶见有发生两处以上者A.人工荨麻疹B.冷性荨麻疹C.幼小荨麻疹
公民、法人或者其他组织可以依照《中华人民共和国行政复议法》申请行政复议的情形有A.认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法妻求其履行其他义务的B.
房地产经纪服务的市场立场是()。A:信用性B:服务性C:中介性D:专业性