首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬标准档次的调整包括()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“职变”变档 E:“考核”变档
薪酬标准档次的调整包括()。A:“技变”晋档 B:“学变”晋档 C:“龄变”晋档 D:“职变”变档 E:“考核”变档
admin
2020-12-24
45
问题
薪酬标准档次的调整包括()。
选项
A:“技变”晋档
B:“学变”晋档
C:“龄变”晋档
D:“职变”变档
E:“考核”变档
答案
ABCE
解析
薪酬标准档次的调整包括:①“技变”晋档。员工取得较高一级的专业技术资格或技术等级,如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的薪酬档次,低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的薪酬档次时,按照“就高”确定薪酬档次。②“学变”晋档。员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次。③“龄变”晋档。专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的1月5日起调整。④“考核”变档。考核变档是指在按照本人条件纳入或调整薪酬档次的基础上,连续两年或三年考核优秀、业绩突出的,可以晋升一个薪酬档次,如果考核结果较差,可以降低薪酬档次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S1ZQKKKQ
相关试题推荐
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算离休退休金D.了解人民的生活水平E.计算最低工资标准
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )A.本地区平均消费水平B.社会平均工资水平C.劳动就业实际状况D.劳动生产率增长率
直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
下列属于技术类劳动标准的是( )A.劳动管理项目标准B.劳动统计计量标准C.劳动卫生标准D.最低工资标准
随机试题
设立公司必须依法制定公司章程,公司章程对()具有约束力。 A、公司 B、董
A公司的每股销售收入是5元,A公司的可比公司B公司的市销率为0.8,则A公司的股
我国《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女的政治权利是指()。
2007年3月1日确定了中标人,2007年3月8日发出了中标通知书,2007年3
证券公司承销或者代理买卖未经核准擅自公开发行证券的,对其直接负责的主管人员和其他
左边三个图给出了同一个立体图形的不同侧面,右边四个图形中只有一个与该立体图形相
患者漏下不止,色淡质稀,头晕肢冷,心悸气短,神疲乏力,腰膝酸软,舌淡,脉微弱。治疗应首选的方剂是A.补中益气汤B.归脾汤C.参苓白术散D.固冲汤E.易黄
某机电安装公司中标位于海南岛沿海码头附近一个炼化工程的PC项目,工程范围包括大量钢结构、超大塔器(直径4.8m,长度78m,重量360t)的采购工作。机电...
城市社会空间隔离的基本含义包括()A:由一个到许多,由简单到复杂B:分开的行动或过程,或分开的状态C:由同类到异类的发展过程D:社会文化变得更为复杂的过程
中文版韦氏智力量表与第三版中国比内测验相比,其主要优点是()。(2009-05)A:同时获得智商和多个分测验分数B:用离差智商代替落后的比率智商C:在临床应