首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
admin
2020-12-24
30
问题
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。
选项
A:劳动法律法规
B:企业内部劳动规则
C:劳动争议处理制度
D:劳动监督检查制度
答案
B
解析
A项的基本特点是体现国家意志;B项的基本特点是体现企业或雇主的意志;C项的基本特点是对劳动关系的社会性调整。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S4xQKKKQ
相关试题推荐
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度
工作岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
劳动的基本形态包括()。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:有形劳动E:无形劳动
劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度B:工时利用率C:劳动姿势D:劳动紧张程度E:工作轮班制
劳动技能要素包括()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:看管设备复杂程度D:品种质量难易程度E:处理预防事故复杂程度
随机试题
下列法律法规中,采用“合理补偿”标准的是( )。 A、《中华人民共和国归侨侨
血流速度最快的血管是 A.主动脉 B.股动脉 C.桡动脉 D.颈动脉
自2011年起,我国已经连续六年实施()的货币政策。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
要求远离洽谈区,噪声不影响洽谈是售楼处()的技术要点。
抵押人对抵押物占有不合法的有()
鸠尾穴为A.心包原穴B.心之募穴C.络穴D.膏之原
某工程,建设单位委托监理单位承担施工阶段的监理任务,总承包单位按照施工合同约定选择了设备安装分包单位。在合同履行过程中发生如下事件: 事件1:工程开工前...
小关今年17岁,他父母整日忙于生意,没有更多时间投入孩子的生活与教育,只是一味地用金钱(物质)来弥补他们对孩子的歉疚感,尽量满足他的任何要求,对其行为也没...
下列关于如何理解财政支出数据的表述中正确的是()。A.财政支出结构指各项财政支出的具体经济构成B.财政支出规模反映了政府用各项财政资金都做了什么事C.财