首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于征信的说法,正确的有()。A:征信可以帮助客户判断、控制信用风险 B:征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力 C:企业和个人两大信贷征
关于征信的说法,正确的有()。A:征信可以帮助客户判断、控制信用风险 B:征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力 C:企业和个人两大信贷征
admin
2020-12-24
32
问题
关于征信的说法,正确的有()。
选项
A:征信可以帮助客户判断、控制信用风险
B:征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力
C:企业和个人两大信贷征信系统已经成为我国金融业的统一征信平台
D:征信服务包括提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等活动
E:征信无法对失信行为进行纠正
答案
ABCD
解析
选项E,征信使受信人认识到守信的重要,失信而获得的利益仅是一次性的,而经济惩罚则是长期的、广泛的,可以说,征信是对失信的一种有效纠正。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S7uKKKKQ
相关试题推荐
员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历B:工龄C:所具备的条件和能力的高低D:职位
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和带薪年假B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制
对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。A:绩效薪酬B:能力薪酬C:职位薪酬D:技能薪酬
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的知识水平与绩效情况C
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
随机试题
脾轻度肿大见于下列各项,除外 A.骨髓纤维化 B.急性白血病 C.骨髓增生
1、崔某,男,43岁,近20年来每年发作一次鬼神附体,以大仙l:3气说话,要求父
在我国的出口业务中,大多采用CIF价格条件、信用证支付和海洋运输方式成交。在该成
患者PT延长,提示下列哪一组凝血因子缺陷
如图所示,造成这起事故的主要原因是机动车未按规定避让行人。
金融资产包括大宗商品和欧元,大宗商品和欧元都反映了全球经济发展的状况,存在间接的相关性。()
(2015年真题)某石油化工企业的厂区设置办公区、动力设备用房、消防站、甲类和乙类液体储蓄罐、液体烃储存罐、装卸设施和桶装油品堆场。下列关于工厂总平面布...
和厚朴酚的结构类型是()。A.蒽醌类B.木脂素C.二萜类D.香豆素类E.二氢黄酮类
在咨询方法应用中,财务分析、经济分析和社会分析中采用()分析项目的财务效益、经济效益和环境效益等。A.横向对比B.增量分析法C.有无对比法D.前后对
()的核心是建立应急基金,保障个人和家庭生活质量和状态的稳定性。A.税收规划B.保险规划C.投资规划D.现金规划