下列关于成本结构表述错误的是（）。A.经营杠杆越高，销售量对营业利润的影响就越大 B.高经营杠杆行业在经济恶化时可以减少变动成本，以保证盈利水平 C.低经营杠

admin2020-12-24 54

问题下列关于成本结构表述错误的是（）。

选项 A.经营杠杆越高，销售量对营业利润的影响就越大
B.高经营杠杆行业在经济恶化时可以减少变动成本，以保证盈利水平
C.低经营杠杆行业的变动成本占较高比例
D.在销售上升时，经营杠杆越低的行业，增长速度越慢

答案B

解析选项B，低经营杠杆行业的变动成本占较高比例，在经济恶化或者销售量降低的情况下，这些行业可以较快和较容易地减少变动成本，以保证盈利水平。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S8uKKKKQ

相关试题推荐

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核B:对于稳定性的、内部程序性强的
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺B:经济承诺C:继续承诺D:规范承诺
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意
关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D
关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，
关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员B:讲授法能够节约培训时间和经费C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内

随机试题

路基排水设施布置合理，表现在()，避免破坏路基并渗入路基内部使土体软化形成病害
一个正方六面体上标有数字1、2、3、4、5、6，根据下图，“？”处的数字为：
264）主保护是满足系统稳定和设备要求、能以最快速度且有选择地切除被保护设备和线
SDH的工作模式有()。 A浮动VC模式 B锁定TU模式 C浮动TU模式
王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王
我国水资源的特点是东多西少，分布不均。（　　）
[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是（　　）。
海事局应自收到书面申请次日起至申请的拟开始施工作业次日（）天前，作出施工作业是
颈动脉明显搏动见于A.主动脉瓣关闭不全B.三尖瓣关闭不全C.甲状腺功能亢进症D.严重贫血
对实收资本业务合法性的审查，下列提法中不正确的是（）。A.需要审查投资者的投资是否足额按时到位B.投资者以非货币资产投资时，需要审查资产估价的合法性C

下列关于成本结构表述错误的是（ ）。A.经营杠杆越高，销售量对营业利润的影响就越大 B.高经营杠杆行业在经济恶化时可以减少变动成本，以保证盈利水平 C.低经营杠

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提

关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单，实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台D:

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。A:对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核B:对于稳定性的、内部程序性强的

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺B:经济承诺C:继续承诺D:规范承诺

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意

关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D

关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，

关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员B:讲授法能够节约培训时间和经费C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内

路基排水设施布置合理，表现在()，避免破坏路基并渗入路基内部使土体软化形成病害

一个正方六面体上标有数字1、2、3、4、5、6，根据下图，“？”处的数字为：

264）主保护是满足系统稳定和设备要求、能以最快速度且有选择地切除被保护设备和线

SDH的工作模式有()。 A浮动VC模式 B锁定TU模式 C浮动TU模式

王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王

我国水资源的特点是东多西少，分布不均。（ ）

[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是（ ）。

海事局应自收到书面申请次日起至申请的拟开始施工作业次日（）天前，作出施工作业是

颈动脉明显搏动见于A.主动脉瓣关闭不全B.三尖瓣关闭不全C.甲状腺功能亢进症D.严重贫血

对实收资本业务合法性的审查，下列提法中不正确的是（）。A.需要审查投资者的投资是否足额按时到位B.投资者以非货币资产投资时，需要审查资产估价的合法性C

下列关于成本结构表述错误的是（）。A.经营杠杆越高，销售量对营业利润的影响就越大 B.高经营杠杆行业在经济恶化时可以减少变动成本，以保证盈利水平 C.低经营杠

我国水资源的特点是东多西少，分布不均。（　　）

[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是（　　）。