首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
机构的()是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。A:制度 B:服务
机构的()是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。A:制度 B:服务
admin
2020-12-24
70
问题
机构的()是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。
选项
A:制度
B:服务
C:规划
D:政策
答案
C
解析
机构的规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。它描述了机构打算如何利用现有的环境条件和资源去实现服务和发展的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S8xQKKKQ
相关试题推荐
处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。A.派遣机构B.派遣劳动者C.接受单位D.劳动合同约定
企业培训前评估的内容不包括()A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估
培训课程目标分析的内容不包括()A.学员知识能力水平分析B.岗位的技能要求分析C.课程结束后的预期分析D.培训课程的费用分析
培训项目的课程系列计划以()为导向。A.培训目标B.培训过程C.培训方法D.培训结果
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A.评价中心B.面试C.心理测试D.笔试
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法无法说
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.户籍制度C.最低工资标准D.社会保障制度
静态的组织设计理论研究的内容不包括()A.权责结构B.组织规章C.组织激励制度D.组织机构
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
关于“节约”,正确的理解是()A.“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略B.随着生产发展和收入增加,“节约”的事项可以逐渐减少C.一面倡导“节
随机试题
CT扫描中,与噪声无关的是 A.扫描时采用的算法 B.扫描的层厚 C.物体
处方的核心部分是 A、处方前记 B、调配人员签名 C、划价 D、医
下列关于上消化道出血错误的是 A、可以在胃内灌注去甲肾上腺素来治疗非静脉曲张破
下列关于钠的生理功能的描述中,错误的是( )。
《中华人民共和国担保法》规定房地产抵押合同自签订之日起生效。()
( )指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。
根据皮亚杰的认知发展理论,2—7岁的儿童处于哪个发展阶段,请试述该阶段的认知特点。
下列关于施工环境管理要求的表述,正确的有()。A:收集和落实施工项目相关的法律法规要求,及时进行合规性评价B:应明确施工项目运行的控制对象C:环境绩效监测(
雨期填筑路堤时,填料选择应注意的问题有()。A.应选用强度高的黏性土作为填料B.应选用透水性好的碎、卵石土、砂砾、石方碎渣和砂类土作为填料C.含水量过
电气装置运行中产生的危险温度、电火花和电弧是导致电气火灾爆炸的重要因素。下列关于电气引燃源的说法中,正确的有()A:变压器、电动机等电气设备铁心涡流损耗异常增加