对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提大量的晋升机会 C.制定特殊人才的保留

admin2020-12-24 73

问题对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）。

选项 A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

答案C

解析对于采用稳定性战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SAyKKKKQ

相关试题推荐

混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是()。A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量

随机试题

按照NIH的新分类系统，前列腺炎可分为4类，下列哪项不符合 A．慢性细菌性前列
李某对甲县公安局治安处罚3000元不服向乙市公安局申请复议，乙市公安局维持了原处
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不
以下哪个区域应列为缓冲区()A.磨牙后垫区B.后堤区C.颊棚区D.牙槽嵴顶E.切牙乳突区
自主神经系统（）。 (A)又叫植物性神经系统 (B)一般不受意识的支配 (C)包括功能相反的交感神经和副交感神经 (D)与情绪反应有密切的关系
每天上班时,你一般的心理感觉是（）A.兴奋B.低落C.郁闷D.淡然
患儿男，2岁，因着凉后咳嗽流涕，2天后咳嗽加重，日轻夜重，咳时有深吸气时伴鸡鸣声，痉咳后每有呕吐痰涎，目睛红赤，舌根部有溃疡，舌红苔少，脉滑数。发现顿...
羌活散风寒，主治风寒湿邪客于足太阳经，其归经是A.三焦经B.大肠经C.心包经D.膀胱经E.脾胃经
公开招标和邀请招标的特殊规定包括()。A:如果招标文件没有不合理条款、招标公告时间及程序符合规定的，采购人可以报经设区的市、自治州以上人民政府财政部门批准后采取
下列属于社区工作社会策划模式中的过程目标的有（）A.分析资料B.收集资料C.解决实质的社区何题D.提高居民参与能力E.系统分配时间和动员资源

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提大量的晋升机会 C.制定特殊人才的保留

混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是()。A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...

关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略

人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型

下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有()。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务

工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量

按照NIH的新分类系统，前列腺炎可分为4类，下列哪项不符合 A．慢性细菌性前列

李某对甲县公安局治安处罚3000元不服向乙市公安局申请复议，乙市公安局维持了原处

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不

以下哪个区域应列为缓冲区()A.磨牙后垫区B.后堤区C.颊棚区D.牙槽嵴顶E.切牙乳突区

自主神经系统（）。 (A)又叫植物性神经系统 (B)一般不受意识的支配 (C)包括功能相反的交感神经和副交感神经 (D)与情绪反应有密切的关系

每天上班时,你一般的心理感觉是（）A.兴奋B.低落C.郁闷D.淡然

患儿男，2岁，因着凉后咳嗽流涕，2天后咳嗽加重，日轻夜重，咳时有深吸气时伴鸡鸣声，痉咳后每有呕吐痰涎，目睛红赤，舌根部有溃疡，舌红苔少，脉滑数。 发现顿...

羌活散风寒，主治风寒湿邪客于足太阳经，其归经是A.三焦经B.大肠经C.心包经D.膀胱经E.脾胃经

公开招标和邀请招标的特殊规定包括()。A:如果招标文件没有不合理条款、招标公告时间及程序符合规定的，采购人可以报经设区的市、自治州以上人民政府财政部门批准后采取

下列属于社区工作社会策划模式中的过程目标的有（）A.分析资料B.收集资料C.解决实质的社区何题D.提高居民参与能力E.系统分配时间和动员资源

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B.为员工提大量的晋升机会 C.制定特殊人才的保留

患儿男，2岁，因着凉后咳嗽流涕，2天后咳嗽加重，日轻夜重，咳时有深吸气时伴鸡鸣声，痉咳后每有呕吐痰涎，目睛红赤，舌根部有溃疡，舌红苔少，脉滑数。发现顿...