2. 财务会计
  3. 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，

Loveyou2019-12-17  6
问题 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。
选项 A:正激励策略B:预防性策略C:负激励策略D:制止性策略
答案C
解析负激励政策也可称为反向激励策略，它对待下属员工与正激励策略完全相反，采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有：扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SB8fKKKQ
相关试题推荐
随机试题