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帕金森定律是指当一个不称职的人居于领导的职位时,往往会找一些能力比自己弱的人做为自己的下属,这样就会产生庸人占据着高位的现象,庞杂的机构和过多的冗员便不可...
帕金森定律是指当一个不称职的人居于领导的职位时,往往会找一些能力比自己弱的人做为自己的下属,这样就会产生庸人占据着高位的现象,庞杂的机构和过多的冗员便不可...
admin
2020-12-24
24
问题
帕金森定律是指当一个不称职的人居于领导的职位时,往往会找一些能力比自己弱的人做为自己的下属,这样就会产生庸人占据着高位的现象,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,进而整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。
根据上述定义,下列哪项符合该定义( )
A. 王经理在组建团队的时候,总是喜欢找那些工作能力很强的员工,他认为只有这样才能高效的完成领导安排的任务
B. 甲公司在招聘工作人员时,特别注重应聘人员的身体素质,他们认为只有具有良好身体状态的员工才能更好的开展工作
C. 乙公司投票选举小张做为宣传部经理,但由于小张家里有一些变故致使他不能很好完成任务,便申请增派人手来协助他完成工作
D. 老李快退休了,但是他怕手下人质疑他的决策能力,便指派了两个能力比较差的员工来当自己的助手
选项
答案
D
解析
四个选项中,D项中的领导是不称职的,然后他找来两个工作能力差的做自己的助手,符合定义。因此,本题选择D选项。
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