()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

恬恬2019-12-17 41

问题 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

选项 A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

答案B

解析三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SDvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题