首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
admin
2020-12-24
72
问题
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
选项
A:学员
B:培训教师
C:教学组织
D:教育
答案
A
解析
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SHZQKKKQ
相关试题推荐
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()。A.加强道德立法工作B.注重信用档案体系建设C.严格的岗前培训D.宽松自由的岗位培训
劳动法律关系的构成要素包括()A.劳动法律的主体B.劳动法律的客体C.劳动法律的权利D.劳动法律的义务E.劳动法律的内容
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动E
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
随机试题
按照《企业会计准则——固定资产》规定,下列会计处理方法中正确的有( )。
不属于应激时心血管功能变化的是 A.心收缩力减弱 B.心率增快 C.心率失
王某申请某期货公司总经理一职,由于自己学历达不到要求,于是就找人伪造了一份假的学
未在银行开立账户的W市退役军人事务局经批准在P银行开立了预算单位零余额账户。下列
2010年全国房地产业完成开发土地面积比上年下降了7.7%,原因可能是()
东方公司采用计划成本法对材料进行日常核算。2007年12月,月初结存材料的计划成
获得“超级鼠”的实验过程如图7: (1)注人的受精卵会在输卵管内开始增殖,其分裂方式是__________,最终在小鼠的_________...
初产妇,因第二产程延长,胎吸分娩,胎儿体重4100g,胎盘检查完整。胎儿娩出后阴道间断出血,色暗红,有凝血块。阴道出血原因最可能是()。A.产后宫缩乏力
经行政复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,()是被告。A.行政复议申请人B.做出原具体行政行为的行政机关C.复议机关D.复议机关的上级部门
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识