首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
admin
2020-12-24
74
问题
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
选项
A:学员
B:培训教师
C:教学组织
D:教育
答案
A
解析
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SHZQKKKQ
相关试题推荐
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()。A.加强道德立法工作B.注重信用档案体系建设C.严格的岗前培训D.宽松自由的岗位培训
劳动法律关系的构成要素包括()A.劳动法律的主体B.劳动法律的客体C.劳动法律的权利D.劳动法律的义务E.劳动法律的内容
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动E
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
随机试题
集成化、模块化、实时化、网络化和智能化是物流信息的特点。()(2008年4月助
食管癌病人有持续性胸背痛,多表示 A、癌肿部有炎症 B、癌已侵犯食管外组织
大型体育馆一般采取框架筒体结构。()
2013年前三季度16家上市银行主要财务指标 建设银行10
在交易所资金清算流程中,()日,托管人将经复核、授权确认的清算指令交付执行。
增强型新股申购产品可以申购的对象有()。 A.国债B.可分离债 C.
患儿1日龄,4kg,生后即出现气急、青紫,X线:检查肺血增多,心影呈斜置蛋形。患儿可诊断为A、主动脉缩窄B、法洛四联症C、房室隔缺损D、肺动脉狭窄E、完
给急腹症患者行直肠指检,如指套染有血性黏液应考虑A:急性阑尾炎B:急性胆囊炎C:急性胰腺炎D:消化道出血E:肠管绞窄
心理卫生又称为A.心理健康B.心理和谐C.心理宽容D.心理调节E.心理平衡
某投资者在5月份以700点的权利金卖出一张9月到期、执行价格为9900点的恒指看涨期权,同时,他又以300点的权利金卖出一张9月到期、执行价格为9500点...