首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
admin
2020-12-24
71
问题
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
选项
A:学员
B:培训教师
C:教学组织
D:教育
答案
A
解析
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SHZQKKKQ
相关试题推荐
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()。A.加强道德立法工作B.注重信用档案体系建设C.严格的岗前培训D.宽松自由的岗位培训
劳动法律关系的构成要素包括()A.劳动法律的主体B.劳动法律的客体C.劳动法律的权利D.劳动法律的义务E.劳动法律的内容
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动E
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
随机试题
根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于税务行政复议管辖的表述中,不正确的是()
抵押双方当事人应当依据民事法律原则确定的事项不包括()。
含有碳酸氢钠和有机酸,遇水可放出大量气体的颗粒剂是()
只有通过执行理财计划才能让客户的财务目标成为现实,为了确保理财计划的执行效果,理
下列属于违反“心理活动内在协调性原则”的症状包括()。
如果你是某企业的一名普通员工,经过长期观察、研究,形成了一项能够促进企业发展的方案,但你向主管谈了自己的看法后,发现他对你的意见根本不在意,你会()A.认为
(2007年真题)甲、乙、丙三人合伙开饭店,甲以门面房折价10万元出资,担任店长;乙出现金5万元,负责经营管理;丙以技术出资,作价3万元。三人约定盈余均分...
按照规定,下列说法中正确的是()。 ①资产证券化业务,是指以基础资产所产生的现金流为偿付支持,通过结构化等方式进行信用增级,在此基础上发行资产支持证券的...
下列城市中,由于河网密布,用地分散多呈分散式布局的是()。A:兰州、武汉B:广州、福州C:广州、深圳D:深圳、汕头
一般来说,()不是信用卡免息还款期的决定因素。A:客户刷卡消费日期B:信用卡发卡行C:银行对账单日期D:银行指定还款日期