根据水运工程相关标准规定，取()%轴心抗压强度应力下的割线模量作为混凝土弹性模量

书海库2019-12-17 74

问题根据水运工程相关标准规定，取()%轴心抗压强度应力下的割线模量作为混凝土弹性模量值。

选项 A.40B.50C.60D.70

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SJCEKKKQ

相关试题推荐

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。
薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（）。
（）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。
（）是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到
（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。
属于绩效考评标准设计原则的是（）。
KPI的标准水平表述正确的是（）。
标杆基准法的参照标准包括（）。

随机试题

在保险事故发生之后，计算损失赔偿金额，确定损失分担赔偿责任的理赔公估人是（　　）
近年来，公安工作的群众路线正在朝着（　　）的方向发展，这就是在党的统一领导下，动
银化合物每次使用必须新鲜配制是因为其A.形成蛋白沉淀B.刺激性小C.抑制细菌生长D.腐蚀性强E.易分解产生沉淀
看到交通警察这种姿势时可以直行通过。
血府逐瘀汤主证的发热特征是A:午后低热B:入暮潮热C:身热夜甚D:日晡潮热E:夜热早凉
肾功能的重要生理意义是 A排泄代谢终产物 B调节水、盐代谢 C维持酸碱平衡 D产生生物活性物质 E维持机体内环境相对稳定
下列属于影响需求价格弹性的因素的是()。A:产品的成本状况B:商品的替代品数目和可替代程度C:消费者对某种商品的需求程度以及商品在消费者家庭预算中所占的比例
能够反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位在各项管理工作中所应承担的策划、执行、控制等职责的组织工具是（）A.管理职能分工表B.组织结构图
国有A公司总经理甲发现A公司将从B公司购进的货物转手卖给某公司时，A公司即可赚取300万元。甲便让其妻乙注册成立C公司，并利用其特殊身份，让B公司与A公司...
被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。（　）

根据水运工程相关标准规定，取()%轴心抗压强度应力下的割线模量作为混凝土弹性模量

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（）。

（）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。

（）是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到

（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。

（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

属于绩效考评标准设计原则的是（）。

KPI的标准水平表述正确的是（）。

标杆基准法的参照标准包括（）。

在保险事故发生之后，计算损失赔偿金额，确定损失分担赔偿责任的理赔公估人是（ ）

近年来，公安工作的群众路线正在朝着（ ）的方向发展，这就是在党的统一领导下，动

银化合物每次使用必须新鲜配制是因为其A.形成蛋白沉淀B.刺激性小C.抑制细菌生长D.腐蚀性强E.易分解产生沉淀

看到交通警察这种姿势时可以直行通过。

血府逐瘀汤主证的发热特征是A:午后低热B:入暮潮热C:身热夜甚D:日晡潮热E:夜热早凉

肾功能的重要生理意义是 A排泄代谢终产物 B调节水、盐代谢 C维持酸碱平衡 D产生生物活性物质 E维持机体内环境相对稳定

下列属于影响需求价格弹性的因素的是()。A:产品的成本状况B:商品的替代品数目和可替代程度C:消费者对某种商品的需求程度以及商品在消费者家庭预算中所占的比例

能够反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位在各项管理工作中所应承担的策划、执行、控制等职责的组织工具是（）A.管理职能分工表B.组织结构图

国有A公司总经理甲发现A公司将从B公司购进的货物转手卖给某公司时，A公司即可赚取300万元。甲便让其妻乙注册成立C公司，并利用其特殊身份，让B公司与A公司...

被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。（ ）

在保险事故发生之后，计算损失赔偿金额，确定损失分担赔偿责任的理赔公估人是（　　）

近年来，公安工作的群众路线正在朝着（　　）的方向发展，这就是在党的统一领导下，动

被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。（　）