首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
Freeti
2019-12-17
23
问题
<P>杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。</P><P>
</P><P>请回答以下问题:</P><P>(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(6分)</P><P>(2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?(8分)</P><P>(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,您会选择何种座位排列方式?(4分)</P>
选项
答案
解析
<P>答:(1)常见的一对一面试座位排列方式:</P><P>(a)面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。(2分)</P><P>(b)面试考官与应聘者相对而坐,距离较远。(2分)</P><P>(c)桌子按一定斜度排列,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。(2分)</P><P>(2)应选择图(c)的座位排列方式。(2分)</P><P>理由如下:</P><P>①图(a)中,招聘者与应聘者面对面地相视而坐,眼睛直视对方,会给对方造成一种心理压力,有一种被质问感觉,使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平。(2分)</P><P>②图(b)中,面谈双方相距甚远,不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息,而且由于空间的距离而造成心理上的远距离,从而不利于双方更好地合作。(2分)</P><P>③图(c)中,招聘者与应聘者斜坐着,视线形成一定角度,这样可以缓和紧张情绪,在心理上避免冲突,因而此次一对一的招聘面试中宜采用这种形式。(2分)</P><P>(3)若面试的重点是考察应聘者的压力承受力,应该选择图(a)的座位排列方式。因为采用该座位排列方式,会给被试者造成一种心理压力。(4分)</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SPvfKKKQ
相关试题推荐
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
赵先生是一名出租车司机,出租车属他个人所有,且一直挂靠在一家出租汽车公司,赵先生
X公司当前的合理股价应当为()元。
高峰持有一只股票,该公司的股利支付率为40%,必要回报率为每年12%,每年的股利
今年年初,分析师预测某公司今后2年内(含今年)股利年增长率为10%,之后股利年增
中金投资公司目前拥有的股票组合市值为75000万元,该股票组合的β值为1.2,现
A公司是一家上市公司,其发行在外的普通股为400万股。利润预测分析显示其下一年度
随机试题
某心源性水肿患者,用地高辛和氢氯噻嗪治疗,2周后患者出现多源性室性期前收缩,其主
某建筑平面尺寸为60m×15m,按照《全国统一建筑工程预算工程量计算规则》的规定
甲煤矿开采企业为增值税一般纳税人,2019年5月发生下列业务: (1)自行开采
运用市场法评估投资性房地产公允价值时,对可比案例的比较修正或调整应符合相关规定,
体鸣乐器:以一定形状的发声物质为声源体,在自由状态下(不予变形或附加张力等)受激
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办?
最能表示门脉高压的是A.腹腔积液B.食管下端静脉曲张C.腹壁静脉曲张D.脾大E.痔静脉曲张
流行性乙型脑炎病变最严重的部位是A.丘脑B.脊髓C.间脑D.脑膜E.大脑皮质、间脑和中脑
桑寄生配独活主治A.风湿痹痛,腰膝酸软B.水肿,脚气水肿C.劳伤吐血,外伤出血D.崩漏经多,白带不止E.破伤风,急慢惊风
麻醉药品和国家规定范围内的精神药品进口必须持有相应的A.《进口准许证》B.《药品经营许可证》C.《医疗机构制剂许可证》D.《医疗机构执业许可证》