首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源
admin
2020-12-24
18
问题
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]
选项
A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡
答案
BDE
解析
狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性活动,它的核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SRZQKKKQ
相关试题推荐
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
下列公式错误的是()。A.总供给=消费+收入B.均衡国民收人=消费+储蓄C.总供给=消费+储蓄D.均衡国民收人=消费+投资
我国社会主义职业道德的特点包括()。A.以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则C.以“五爱”为基本要求D.以为人民服务为核心
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
随机试题
烤瓷熔附金属全冠的基底冠厚度至少为 A.0.1mm B.0.3mm C.0
女,22岁,住院一周后出现呼吸道感染症状。实验室细菌检查结果为:氧化酶试验、硝酸
尖锐湿疣病原体为 A、HPV B、淋病奈氏菌 C、沙眼衣原体 D、链球菌
不是由上颌突发育而来的为
苏霍姆林斯基曾说过:“一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。”这里他强调的
2010年,江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨,比上年增加5万吨;其中夏粮1
公安机关行使管制权的目的是为了预防和制止严重危害社会治安秩序的行为。( )
以下四种情形中,最不可能引起社会存款增加的是()。 A.存款利率上升B.发
积滞乳食内积证的治法是A.调和脾胃,运脾开胃B.健脾益气,佐以助运C.滋脾养胃,佐以助运D.消乳化食,和中导滞E.健脾助运,消食化滞
根据我国《婚姻法》,下列离婚案件中的无过错方,有权提出离婚损害赔偿请求的是()。A.张某,生活困难、无住房B.齐某,丈夫与婚外异性同居已1年C.高某,多年