人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源

admin2020-12-24 67

问题人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]

选项 A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡

答案BDE

解析狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SRZQKKKQ

相关试题推荐

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时，修改
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
下列公式错误的是（）。A.总供给=消费+收入B.均衡国民收人=消费+储蓄C.总供给=消费+储蓄D.均衡国民收人=消费+投资
我国社会主义职业道德的特点包括（）。A.以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则C.以“五爱”为基本要求D.以为人民服务为核心
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看，人力资源规划包括（）。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

随机试题

下列诸证，不宜用小柴胡汤治疗的是 A．阳明病，胁下硬满，不大便而呕，舌上白苔者
下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的是（）。
股神经支配()
采用募集设立方式的股份有限公司，发起人应于股款缴足后()日内主持召开
每当想起刘胡兰等英雄人物，就会唤起小李对那种坚贞不屈行为的钦慕之情，并激励着小李去战胜困难，这种道德感是（）。A.直觉的道德感B.理想的道德感C.理性的道
对被投资企业的尽职调查中，分析市场竟争地位、客户关系、定价能力、供应链等问题进行调查属于（）。A、财务尽职调查B、以上三项均不是C、业务尽职调查D、法律
28岁已婚妇女，既往月经规律，现停经50天，近一周晨起呕吐，厌油腻，伴有轻度尿频，该患者首先应考虑（）。A.病毒性肝炎B.继发性闭经C.早期妊娠D.肾小球
腮腺区及涉及多部位的大型手术的铺巾法A.包头法B.孔巾铺置法C.三角形手术野铺巾法D.四边形手术野铺巾法E.不铺消毒巾
需要省级水行政主管部门或流域机构审定后才能实施的水利工程质量事故是()。A.重大质量事故B.较大质量事故C.一般质量事故D.特大质量事故E.质量缺陷
(2013年）服务营销三角形体现了（）之间的相互作用关系。A.质量、成本与时间B.企业、员工与顾客C.期望、承诺与感知D.区域、业务与价格

人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源

在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时，修改

以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性

下列公式错误的是（）。A.总供给=消费+收入B.均衡国民收人=消费+储蓄C.总供给=消费+储蓄D.均衡国民收人=消费+投资

我国社会主义职业道德的特点包括（）。A.以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则C.以“五爱”为基本要求D.以为人民服务为核心

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

从内容上看，人力资源规划包括（）。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

下列诸证，不宜用小柴胡汤治疗的是 A．阳明病，胁下硬满，不大便而呕，舌上白苔者

下列经济业务中，会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的是（）。

股神经支配()

采用募集设立方式的股份有限公司，发起人应于股款缴足后()日内主持召开

每当想起刘胡兰等英雄人物，就会唤起小李对那种坚贞不屈行为的钦慕之情，并激励着小李去战胜困难，这种道德感是（）。A.直觉的道德感B.理想的道德感C.理性的道

对被投资企业的尽职调查中，分析市场竟争地位、客户关系、定价能力、供应链等问题进行调查属于（）。A、财务尽职调查B、以上三项均不是C、业务尽职调查D、法律

28岁已婚妇女，既往月经规律，现停经50天，近一周晨起呕吐，厌油腻，伴有轻度尿频，该患者首先应考虑（）。A.病毒性肝炎B.继发性闭经C.早期妊娠D.肾小球

腮腺区及涉及多部位的大型手术的铺巾法A.包头法B.孔巾铺置法C.三角形手术野铺巾法D.四边形手术野铺巾法E.不铺消毒巾

需要省级水行政主管部门或流域机构审定后才能实施的水利工程质量事故是()。A.重大质量事故B.较大质量事故C.一般质量事故D.特大质量事故E.质量缺陷

(2013年）服务营销三角形体现了（）之间的相互作用关系。A.质量、成本与时间B.企业、员工与顾客C.期望、承诺与感知D.区域、业务与价格