首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键事件法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
关键事件法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
admin
2020-12-24
25
问题
关键事件法属于()的绩效考评方法。
选项
A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型
答案
D
解析
关键事件法属于行为导向型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SUZQKKKQ
相关试题推荐
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
人力资本是()共同投资的结果。A.国家B.厂商C.社会D.家庭E.个人
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
随机试题
下列关于美国基金国际化的说法错误的是( )。 A.随着金融全球化的发展,
有关物流和运输的概念关系的不正确说法是()。 A.运输是物流系统的一个子系统
PTN网络结构分为()。 A.通道层 B.通路层 C.传输媒质层 D.
()不是铁道运输业从事的业务。 A.整车运输业务 B.集装箱运输业务 C
外痔多发生于 A.齿线以上 B.齿线以下 C.肛管直肠环以下 D.肛门缘
21岁,已婚妇女。停经80天,阴道少量流血3天,大量流血半天。入院查:面色苍白,
从实践来看,我国经济体制改革经历了一条从农村到城市、从微观到宏观、从非国有经济到
根据金融工具确认和计量准则将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产时,在重分类日
习近平总书记强调,宣传思想工作的根本任务,就是要巩固()在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。A.社会主义核心价值观B.马克思主
(2010年真题)下列关于明朝婚姻家庭继承法律制度的表述,不正确的是( )。A.主婚权属于祖父母、父母,嫁娶违律的,独坐主婚者B.七出仍是丈夫休妻的理由,义