2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

admin2020-12-24 30

问题 2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。

选项 A.窗口指导
B.行政调控
C.市场调控
D.计划调控

答案C

解析本题考查信托行业管理法规。2010年9月，中国银监会发布了《信托公司净资本管理办法》，该办法标志着我国信托业的监管模式在经历了准入监管、业务监管两个阶段后，进入资本监管的新阶段，行业监管将从原先的窗口指导和行政调控转变为市场调控。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SWjKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通
（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相
差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

甲为一高中生（16岁），其在机器人大赛上的一项发明获得一等奖，甲对该发明享有专利
设立地役权通常会使()。
下列关于平均指标的几种类型特点，说法不正确的是()。
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当履行事故隐患排查治理职
用于衡量锅炉的基本特性的指标主要有（）。
2012年，F省社会保险工作年度目标任务如下：城镇基本养老保险目标任务为725．
建设工程项目总进度目标论证的工作有()。
下列关于试算平衡法的表述中，不正确的是()。
在一级结构基础上形成蛋白质三级结构时可伴有 A构象改变 B亚基聚合
下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是（　　）。A.企业当年未发生事故，未动用安全生产风险抵押金的，在下一年度不再另行存储B.企业当年发生事故，

2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通

（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相

差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化

绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

甲为一高中生（16岁），其在机器人大赛上的一项发明获得一等奖，甲对该发明享有专利

设立地役权通常会使()。

下列关于平均指标的几种类型特点，说法不正确的是()。

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当履行事故隐患排查治理职

用于衡量锅炉的基本特性的指标主要有（）。

2012年，F省社会保险工作年度目标任务如下：城镇基本养老保险目标任务为725．

建设工程项目总进度目标论证的工作有()。

下列关于试算平衡法的表述中，不正确的是()。

在一级结构基础上形成蛋白质三级结构时可伴有 A构象改变 B亚基聚合

下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是（ ）。A.企业当年未发生事故，未动用安全生产风险抵押金的，在下一年度不再另行存储B.企业当年发生事故，

下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是（　　）。A.企业当年未发生事故，未动用安全生产风险抵押金的，在下一年度不再另行存储B.企业当年发生事故，