2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

admin2020-12-24 13

问题 2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。

选项 A.窗口指导
B.行政调控
C.市场调控
D.计划调控

答案C

解析本题考查信托行业管理法规。2010年9月，中国银监会发布了《信托公司净资本管理办法》，该办法标志着我国信托业的监管模式在经历了准入监管、业务监管两个阶段后，进入资本监管的新阶段，行业监管将从原先的窗口指导和行政调控转变为市场调控。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SWjKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通
（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相
差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

椿皮的功效有 A、涩肠 B、杀虫 C、止带 D、止血 E、清热
下列不属于电解质溶液的是()。 A．等渗盐水 B．5％葡萄糖溶液 C．5％
国家征税与纳税人纳税形式上表现为()，但经法律明确其双方的权利和义务后，这种关
以下关于剩余股利分配政策的表述中,错误的有()
以下哪个选项中的所有成语都是没有错误的（　）
（2013年）甲公司因生产经营需要将办公场所由市区搬到了郊区。新办公场所附近正在
小学生学习的基本特点是（　　）。A.直观—操作性B.动作—形象性C.指导—模仿性D.讲授—发现性
业务尽职调查内容主要包括（)。 Ⅰ、业务内容，即企业基本情况、管理团队、产品/服务、市场、发展战略、融资运用、风险分析 Ⅱ、历史沿革，即了解标的企...
该整流变压器注人公共连接点（35kV)的5次谐波电流值约为（）。A.6?7A;B8?9A;C.10?11A;D.13?15A。
在处方书写中，缩写词"hs."表示A.中午B.下午C.每晚D.饭前E.睡前

2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通

（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相

差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化

绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

椿皮的功效有 A、涩肠 B、杀虫 C、止带 D、止血 E、清热

下列不属于电解质溶液的是()。 A．等渗盐水 B．5％葡萄糖溶液 C．5％

国家征税与纳税人纳税形式上表现为()，但经法律明确其双方的权利和义务后，这种关

以下关于剩余股利分配政策的表述中,错误的有()

以下哪个选项中的所有成语都是没有错误的（ ）

（2013年）甲公司因生产经营需要将办公场所由市区搬到了郊区。新办公场所附近正在

小学生学习的基本特点是（ ）。A.直观—操作性B.动作—形象性C.指导—模仿性D.讲授—发现性

业务尽职调查内容主要包括（)。 Ⅰ、业务内容，即企业基本情况、管理团队、产品/服务、市场、发展战略、融资运用、风险分析 Ⅱ、历史沿革，即了解标的企...

该整流变压器注人公共连接点（35kV)的5次谐波电流值约为（）。A.6?7A;B8?9A;C.10?11A;D.13?15A。

在处方书写中，缩写词"hs."表示A.中午B.下午C.每晚D.饭前E.睡前

以下哪个选项中的所有成语都是没有错误的（　）

小学生学习的基本特点是（　　）。A.直观—操作性B.动作—形象性C.指导—模仿性D.讲授—发现性