2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

admin2020-12-24 65

问题 2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。

选项 A.窗口指导
B.行政调控
C.市场调控
D.计划调控

答案C

解析本题考查信托行业管理法规。2010年9月，中国银监会发布了《信托公司净资本管理办法》，该办法标志着我国信托业的监管模式在经历了准入监管、业务监管两个阶段后，进入资本监管的新阶段，行业监管将从原先的窗口指导和行政调控转变为市场调控。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SWjKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通
（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相
差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化
绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

矿井建设的关键工程内容通常包括()。 A．井筒 B．矿井主水仓 C．矿井变
（122-125题共用题干）患者女，67岁。大便呈扁状，进行性加重8个月，现
某写字楼的总建筑面积为30000m2，可出租面积比率为70%，可出租面积的月租金
发现有下列（）情况之一，应立即汇报值班调控人员申请将电压互感器停运
以下不属于财政政策组成的有()。
大气环境影响预测情景设定计算源项包括()。 A.新增源项 B.削减源
纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理
下列剂型向淋巴液转运少的是A:脂质体B:微球C:毫微粒D:溶液剂E:复合乳剂
下列合同实施偏差的调整措施中，属于组织措施的是（）。 A.增加人员投入 B.增加资金投入 C.变更技术方案 D.变更合同条款
()和减免学费政策这两个政策的共同特点就是无偿性资助。A:工读收入B:教育贷款C:特殊困难补助D:绿色通道政策

2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布，这标志着我国信托业的行业监管转变为()。A.窗口指导 B.行政调控 C.市场调控 D.计划调控

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通

（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A.目标管理B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效监控

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相

差异化战略的核心是（）。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化

绩效管理的出发点是（）。A.绩效计划B.组织战略C.员工需求D.社会评价

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

矿井建设的关键工程内容通常包括()。 A．井筒 B．矿井主水仓 C．矿井变

（122-125题共用题干） 患者女，67岁。大便呈扁状，进行性加重8个月，现

某写字楼的总建筑面积为30000m2，可出租面积比率为70%，可出租面积的月租金

发现有下列（）情况之一，应立即汇报值班调控人员申请将电压互感器停运

以下不属于财政政策组成的有()。

大气环境影响预测情景设定计算源项包括()。 A.新增源项 B.削减源

纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理

下列剂型向淋巴液转运少的是A:脂质体B:微球C:毫微粒D:溶液剂E:复合乳剂

下列合同实施偏差的调整措施中，属于组织措施的是（）。 A.增加人员投入 B.增加资金投入 C.变更技术方案 D.变更合同条款

()和减免学费政策这两个政策的共同特点就是无偿性资助。A:工读收入B:教育贷款C:特殊困难补助D:绿色通道政策

（122-125题共用题干）患者女，67岁。大便呈扁状，进行性加重8个月，现