狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划

admin2020-12-24 45

问题狭义的人力资源规划包括人员()。

选项 A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划

答案BCE

解析本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SXZQKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
（　　）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理
计划工时定额的计算方法是（）。A.计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额＝现行工时定额
培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

随机试题

划拨国有建设用地使有权是国家依（　　）而获得的权利。 A、经济权利 B、行政
关于掌跖角化—牙周破坏综合征下列说法不正确的是()
6.6kV侧变压器持续工作电流为（）。 A.253A；B.268
通常情况下，高速公路采用的面层类型是()。
关于电动机的交一交变频调速系统的描述，下列哪一项是错误的？（） (A)用晶
（）是不断吸收新知识、运用知识形成技能的基础。
A.阵发性夜间呼吸困难 B.周围性发绀 C.两者均是 D.两者均否左心功能不全的表现（）
男性，58岁，有高血压病史20年，演讲时突然出现头痛、呕吐、右侧偏瘫。在急救转运到医院的途中呼吸停止，紧急气管插管，查体：昏迷，双侧瞳孔不等大，左：右-5...
依据《环境影响评价技术导则—声环境》，为便于绘制等声级线图，一般采用网格法确定预测点，以下对等声级线精度影响最大的是()。A:网格形状B:网格大小C:坐标原
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化

狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理

计划工时定额的计算方法是（）。A.计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额＝现行工时定额

培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

划拨国有建设用地使有权是国家依（ ）而获得的权利。 A、经济权利 B、行政

关于掌跖角化—牙周破坏综合征下列说法不正确的是()

6.6kV侧变压器持续工作电流为（）。 A.253A；B.268

通常情况下，高速公路采用的面层类型是()。

关于电动机的交一交变频调速系统的描述，下列哪一项是错误的？（） (A)用晶

（）是不断吸收新知识、运用知识形成技能的基础。

A.阵发性夜间呼吸困难 B.周围性发绀 C.两者均是 D.两者均否左心功能不全的表现（）

男性，58岁，有高血压病史20年，演讲时突然出现头痛、呕吐、右侧偏瘫。在急救转运到医院的途中呼吸停止，紧急气管插管，查体：昏迷，双侧瞳孔不等大，左：右-5...

依据《环境影响评价技术导则—声环境》，为便于绘制等声级线图，一般采用网格法确定预测点，以下对等声级线精度影响最大的是()。A:网格形状B:网格大小C:坐标原

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

（　　）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理

培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

划拨国有建设用地使有权是国家依（　　）而获得的权利。 A、经济权利 B、行政