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金融经济
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
admin
2020-12-24
35
问题
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。
选项
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应
答案
C
解析
【知识点】 绩效评价中容易出现的问题; 刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力较女性容易受到肯定。为了避免刻板印象,考核者在对员工进行评价时,应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征。
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