甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元

Loveyou2019-12-17  16

问题 甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为30万元,总部管理人员工资为20万元;按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外,本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理,不正确的是(  )。

选项 A.生产产品,提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬,计入存货成本,但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益B.对于货币性薪酬,企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准,计算应计入职工薪酬的金额,按照受益对象计入相关成本或当期费用C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算

答案D

解析工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围,应通过“应付职工薪酬”科目核算。
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