科斯定理的含义是（）。A.只要财产权是明确的，那么无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优 B.只要财产权是明

admin2020-12-24 28

问题科斯定理的含义是（）。

选项 A.只要财产权是明确的，那么无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优
B.只要财产权是明确的,并且交易成本为零或者很小，那么无论在开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优
C.只要交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的，就可以实现资源配置的帕累托最优
D.不论财产权是否明确，只要交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的，就可以实现资源配置的帕累托最优

答案B

解析关于科斯定理,比较流行的说法是:只要财产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,那么无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优。进一步看,还可以认为,一旦考虑到交易成本,产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的作用。从而可以引申出一个重要结论:不同的产权制度,会导致不同的资源配置效率。

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科斯定理的含义是（）。A.只要财产权是明确的，那么无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,就可以实现资源配置的帕累托最优 B.只要财产权是明

企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各目标市场制定特别的营销组合策略，这种策略称为()。A:成本领先营销策略B:差异性营销策略C:

下列不是市场营销面临的宏观环境的是()。A:科学技术环境B:经济环境C:自然环境D:公众

某企业为了与最强的竞争对手“对着干”，在相似的目标市场上投放了相似的产品。这种市场定位的策略是()。A:避强定位策略B:迎头定位策略C:重新定位策略D:比

某公司股票的风险系数为1.3，市场平均报酬率为12%，无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为()。A:14.1%B:14

通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施，这种生产方式是()。A:事前控制B:事中控制C:事后控制

公司出资者的所有权转化为原始股权，失去了对公司资产的实际占有和支配权，这是公司财产权能的()。A:第一次分离B:第二次分离C:第三次分离D:第四次分离

某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下： {图1 }根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括（）。A

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下()多方

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：根据考核结果，该员工的等级是()。A:优秀B:良好

依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，危险化学品单位应当对重大危险源进行

第二次土地调查中采用的“3S”技术指的是()

曾先生妻子去世的早，他一人把儿子拉扯大，但儿子有些任性，不服管。最近，他和儿子的

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30

若旧设备继续使用1年的年成本低于新设备的年成本，则应采取的措施是（）。

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

骨转移癌可采用的治疗方法为A.放射治疗B.化学治疗C.放射治疗+手术治疗D.化学治疗+手术治疗

地下水位以下或含水量超过（）的土，不宜采用土桩或灰土桩。A.15％B.20％C.25％D.30％

下列关于城乡规划的社会监督内容的说法中，不符合规定的是()A:进行城乡规划实施情况的监督后，监督检查情况和处理结果应当公开，供公众查阅和监督B:城乡规划在制定

资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量，其采用的会计计量属性是()。A．现值B．可变现净值C．历史成本D．公允价

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某企业为了与最强的竞争对手“对着干”，在相似的目标市场上投放了相似的产品。这种市场定位的策略是()。A:避强定位策略B:迎头定位策略C:重新定位策略D:比

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（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

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地下水位以下或含水量超过（）的土，不宜采用土桩或灰土桩。A.15％B.20％C.25％D.30％

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共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错

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共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：根据考核结果，该员工的等级是()。A:优秀B:良好

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?