首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工会 E:寻求
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工会 E:寻求
admin
2020-12-24
63
问题
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
选项
A:获得高层领导的支持
B:聘请外部专家
C:赢得一般员工的理解和认同
D:建立企业工会
E:寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
ACE
解析
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其具体办法是:(1)获得高层领导的全面支持;(2)赢得一般员工的理解和认同;(3)寻求中间各层管理人员的全心投入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SnxQKKKQ
相关试题推荐
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。A.竞争力B.公正性
被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系?()A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是下列哪种理论的主要思想?()A.情境领导理论
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。A.团队学习B.薪酬C.成员满意度D.绩效
随机试题
α-葡萄糖苷酶抑制剂最常见的不良反应是( )。 A、肝功能异常 B、过敏和
男,24岁。浸润性肺结核患者,使用“异烟肼、利福平、吡嗪酰胺、乙胺丁醇”四联抗结
在下列情形中代理人须承担民事责任的有( )。
根据下表计算,财务指标结果正确的是()。
寒凝血瘀而致痛经,经期最佳治法是
患者休养适宜的环境是
服药期间摄入蛋白质的量与种类可能影响其药效学的药物
在物流业发展进程的第一阶段,即运输主导阶段中,运输收入占物流系统的比重为( )
某私营企业2007年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2009年12月份,企业感到自身会计核算很不规范,容易被查出问题,便将开业...
根据《水污染防治法》,企业事业单位发生事故或者其他突发性事件,造成或者可能造成水污染事故的,应当立即启动本单位的应急预案,采取应急措施,并向()的县级以...