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造成绩效信息失真的原因包括( )。 A.使用实地调查法采集信息 B.组织内
造成绩效信息失真的原因包括( )。 A.使用实地调查法采集信息 B.组织内
Loveyou
2020-05-20
36
问题
造成绩效信息失真的原因包括( )。A.使用实地调查法采集信息B.组织内部绩效信息传输渠道不畅C.绩效信息提供者提供虚假数据D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格E.绩效信息监督机制的缺失
选项
答案
BCE
解析
造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的原因包括。以下几个方面:①组织内部绩效信息传输渠道不畅;②绩效信息提供者提供虚假数据;③绩效信息监督机制的缺失。
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