面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的

昕玥2019-12-17 52

问题面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

选项 A:面试者的经验B:主试人员的经验C:面试的问题设置D:面试者的知识结构

答案B

解析面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SsKlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

限价委托是指投资者在委托经纪商进行买卖的时候，限定证券买进或卖出的价格，经纪商只