面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的

昕玥2019-12-17 63

问题面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

选项 A:面试者的经验B:主试人员的经验C:面试的问题设置D:面试者的知识结构

答案B

解析面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

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