首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查 B:政府薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:特殊人群体薪酬调查
薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查 B:政府薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:特殊人群体薪酬调查
admin
2020-12-24
53
问题
薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是()。
选项
A:商业性薪酬调查
B:政府薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:特殊人群体薪酬调查
答案
A
解析
商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/StZQKKKQ
相关试题推荐
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B.要提高培训需求调查结果的可信度C.选择合适的培训需
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A.一级劳动力市场B.二级劳动力市场C.三级劳动力市场D.四级劳动力市场
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
培训需求调査计划的内容不包括()。A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调査工作的目标C.制定调査工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
随机试题
常用离散趋势指标不包括 A.方差 B.极差 C.标准差 D.P50 E
患者,22岁,自初潮后表现为月经开始前1天腹痛,时有恶心,子宫.附件正常,最可能
下列关于家庭生命周期各阶段的说法,不正确的是()。
根据处方差错的处理原则,应建立
女性患者,29岁,妊娠5个月,既往有糖尿病病史2年,此次检测空腹血糖8.9mmo
()是对客观事物进行比较,以便认识事物的本质和规律,从而得出结论的方法。
某项目的工程费用为100000万元,按项目进度计划,项目建设期为5年,分年的工程
银行存款日记账余额为83000元,调整前银行已收、企业未收的款项为1500元,企
STGT试验延长,用硫酸钡吸附血浆不能纠正,用正常血浆及正常血清均能纠正,提示A:因子Ⅷ缺乏B:因子Ⅸ缺乏C:因子Ⅺ缺乏D:因子Ⅻ缺乏E:血循环中存在抗
可持续增长率的假设条件不包括()。A.公司的资产使用效率将维持当前水平B.公司的财务杠杆增大C.公司保持持续不变的红利发放政策D.公司未增发股票,增加负