下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部

admin2020-12-24 58

问题下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。

选项 A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C.事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
D.矩阵组织形式很稳定

答案D

解析本题考查组织设计的类型。矩阵组织形式的优点是灵活，但缺点是不够稳定。所以选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/StyKKKKQ

相关试题推荐

关于领导者技能的说法，错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境
关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动关系是劳
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
下列战略中，属于组织战略层次的包括()。A.市场营销战略B.成长战略C.总成本领先战略D.收缩战略E.稳定战略

随机试题

根据《商业银行流动性风险管理办法（试行）》，本机构发生挤兑事件的，商业银行（）。
75．肝移植时，活体供者残余肝容积应不少于原来肝重量的 A．20% B．30
为保护基金投资人的利益,有关法规明确确定,基金管理人应当自收到投资者的申购(认购
灭绝：终
下列有关现代生物进化理论的叙述．错误的是()。A.生物进化以个体为基本单位B.可遗传的变异产生进化的原材料C.自然选择决定生物进化的方向D.隔离是新物种形
患者，女，28岁。自诉左侧乳房有硬结，到某医院外科诊治。经活体组织检查证实为乳腺癌。经患者及其家属同意后，收住入院行乳腺癌根治术。在术中右侧乳房也作了活体...
在经营管理过程中，商业银行会选择主动拒绝或退出某些高风险经营活动，这种风险管理策略称为()。A、风险抑制B、风险对冲C、风险转移
下列事项中，应该计入增值税一般纳税人企业外购固定资产成本中的有（）A、外购设备支付的增值税B、进口设备支付的关税C、外购需要安装的设备支付的安装费
下列各项中，不通过"其他货币资金"科目核算的是()A.外埠存款B.委托收款C.银行本票存款D.银行汇票存款
现金流量折现模式对目标企业价值评估的应用，需要的重要参数不包括()。A．现金流量B．折现率C．期限D．市盈率

下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部

关于领导者技能的说法，错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业

一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境

关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动关系是劳

企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

下列战略中，属于组织战略层次的包括()。A.市场营销战略B.成长战略C.总成本领先战略D.收缩战略E.稳定战略

根据《商业银行流动性风险管理办法（试行）》，本机构发生挤兑事件的，商业银行（）。

75．肝移植时，活体供者残余肝容积应不少于原来肝重量的 A．20% B．30

为保护基金投资人的利益,有关法规明确确定,基金管理人应当自收到投资者的申购(认购

灭绝：终

下列有关现代生物进化理论的叙述．错误的是()。A.生物进化以个体为基本单位B.可遗传的变异产生进化的原材料C.自然选择决定生物进化的方向D.隔离是新物种形

患者，女，28岁。自诉左侧乳房有硬结，到某医院外科诊治。经活体组织检查证实为乳腺癌。经患者及其家属同意后，收住入院行乳腺癌根治术。在术中右侧乳房也作了活体...

在经营管理过程中，商业银行会选择主动拒绝或退出某些高风险经营活动，这种风险管理策略称为()。A、风险抑制B、风险对冲C、风险转移

下列事项中，应该计入增值税一般纳税人企业外购固定资产成本中的有（）A、外购设备支付的增值税B、进口设备支付的关税C、外购需要安装的设备支付的安装费

下列各项中，不通过"其他货币资金"科目核算的是()A.外埠存款B.委托收款C.银行本票存款D.银行汇票存款

现金流量折现模式对目标企业价值评估的应用，需要的重要参数不包括()。A．现金流量B．折现率C．期限D．市盈率