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蔓藤式晋升是另一类型的假晋升,是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的 发
蔓藤式晋升是另一类型的假晋升,是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的 发
书海库
2019-12-17
80
问题
蔓藤式晋升是另一类型的假晋升,是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的 发展该员工已经不再胜任当前的职位了,但出于某些原因,把该员工调遣到另外一个“偏 僻的角落”,并冠以一个好听的头衔,但该员工在企业的实际业务中几乎没有起到任何实 质的作用。根据上述定义,下列属于蔓藤式晋升的一项是( )。A.小雨在某出版社担任编辑多年,最近被该出版社提拔为策划部主任B.建华是某通信公司的软件工程师,最近几年软件技术更新较快,他已经适应不了现在 的工作了,但公司考虑到其是老员工,在一次人事裁员中,还是把他留在了原岗位C.升达文具公司的贝特先生是名不胜任的经理,一次人事调整后,他被任命为部门间的 沟通协调人,负责来往文件影印本的存档事宜D.波利传播公司为了保持公司的创造力,把本公司有创造潜力的员工统统转调到传播设 备更专业的总公司去,并对他们的职务进行了相应调整
选项
答案
C
解析
C [解析]根据定义可知,蔓藤式晋升的定义要件为①调遣到另外一个“偏僻的角 落”;②冠以一个好听的头衔;③没有起到实质作用。A项小雨属于凭借自己能力的正常晋升; B项不符合要件①;C项三个要件均符合,当选;D项三个要件均不符合。故本題正确答案 为C。
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