下列属于要素市场的有( )。A.消费品市场 B.生产资料市场 C.金融市场 D.劳动力市场 E.房地产市场

admin2020-12-24 44

问题下列属于要素市场的有( )。

选项 A.消费品市场
B.生产资料市场
C.金融市场
D.劳动力市场
E.房地产市场

答案CDE

解析本题考查要素市场。要素市场主要有：金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场、信息市场。消费品市场和生产资料市场属于商品市场。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SwuKKKKQ

相关试题推荐

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况
关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（　　）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...
组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

随机试题

（）起爆方法主要用于光面爆破和预裂爆破等齐爆性要求高的网路。 A、火花 B、
耐火等级不低于二级的是（　　）。 A.I类汽车库、修车库 B.Ⅱ、Ⅲ类汽车库
下列高于中央银行票据流动性的是（　　）。
一审宣判后，原审人民法院发现判决有错误，原审法院应当如何处理？()
一个n=10的样本观测值为：15.9，18.3，17.4，19.5，18.5
以下关于销售百分比法的计算公式，不正确的是()。A、各项经营资产（负债）=预计销售收人×各项目销售百分比B、尚需筹集资金=资金总需求-可动用金融资
让学者们有空读书，愿意面向大众写书，进而积极__________公共阅读空间，学术评价体制要有所改变。不能用僵硬的论文发表、课题申请__________住...
《中华人民共和国价格法》规定经营者可以A.在政府指导价的幅度内制定价格B.以政府指导价为基础，自主规定浮动幅度C.为了独占市场，以低于成本的价格销售商
下列各项有关职业责任和公众期望的说法，正确的是（　　）。A.注册会计师的职业责任在很大程度上反映财务报表使用人的期望B.财务报表使用人期望注册会计师判断财务报
共用题干中国公民王某就职于中国境内甲公司，2015年1月从境内取得如下收入：(1)从甲公司取得工资收入3800元，半年奖4600元，取得规定标准的岗位...

下列属于要素市场的有( )。A.消费品市场 B.生产资料市场 C.金融市场 D.劳动力市场 E.房地产市场

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况

关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（ ）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...

组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

（）起爆方法主要用于光面爆破和预裂爆破等齐爆性要求高的网路。 A、火花 B、

耐火等级不低于二级的是（ ）。 A.I类汽车库、修车库 B.Ⅱ、Ⅲ类汽车库

下列高于中央银行票据流动性的是（ ）。

一审宣判后，原审人民法院发现判决有错误，原审法院应当如何处理？()

一个n=10的样本观测值为：15.9，18.3，17.4，19.5，18.5

以下关于销售百分比法的计算公式，不正确的是()。A、各项经营资产（负债）=预计销售收人×各项目销售百分比B、尚需筹集资金=资金总需求-可动用金融资

让学者们有空读书，愿意面向大众写书，进而积极__________公共阅读空间，学术评价体制要有所改变。不能用僵硬的论文发表、课题申请__________住...

《中华人民共和国价格法》规定经营者可以A.在政府指导价的幅度内制定价格B.以政府指导价为基础，自主规定浮动幅度C.为了独占市场，以低于成本的价格销售商

下列各项有关职业责任和公众期望的说法，正确的是（ ）。A.注册会计师的职业责任在很大程度上反映财务报表使用人的期望B.财务报表使用人期望注册会计师判断财务报

共用题干 中国公民王某就职于中国境内甲公司，2015年1月从境内取得如下收入：(1)从甲公司取得工资收入3800元，半年奖4600元，取得规定标准的岗位...

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况

关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（　　）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

耐火等级不低于二级的是（　　）。 A.I类汽车库、修车库 B.Ⅱ、Ⅲ类汽车库

下列高于中央银行票据流动性的是（　　）。

让学者们有空读书，愿意面向大众写书，进而积极公共阅读空间，学术评价体制要有所改变。不能用僵硬的论文发表、课题申请住...

下列各项有关职业责任和公众期望的说法，正确的是（　　）。A.注册会计师的职业责任在很大程度上反映财务报表使用人的期望B.财务报表使用人期望注册会计师判断财务报

共用题干中国公民王某就职于中国境内甲公司，2015年1月从境内取得如下收入：(1)从甲公司取得工资收入3800元，半年奖4600元，取得规定标准的岗位...