下列属于要素市场的有( )。A.消费品市场 B.生产资料市场 C.金融市场 D.劳动力市场 E.房地产市场

admin2020-12-24 69

问题下列属于要素市场的有( )。

选项 A.消费品市场
B.生产资料市场
C.金融市场
D.劳动力市场
E.房地产市场

答案CDE

解析本题考查要素市场。要素市场主要有：金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场、信息市场。消费品市场和生产资料市场属于商品市场。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SwuKKKKQ

相关试题推荐

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况
关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（　　）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...
组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

随机试题

某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现，糖尿病和高血压的患
关于共同犯罪的论述，下列哪一选项是正确的?（）
钢以外其他基材的热塑性粉末涂料单涂涂层厚度为()。
如果张先生计划借入100万元投资某项目，约定在8年内按年利率12%均匀偿还这笔借
干粉灭火系统按()分类，包括储气式千粉灭火系统、储压式干粉灭火系统、燃气式干粉灭
下列玩具不是从功能角度分类的是（　　）
属于既病防变的是
患者，男,28岁。低热、乏力6个月，咳嗽，痰黏稠不易咳出。偶有胸痛，夜间出汗多
商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分，可分为（　　）。A.以区域管理为主的总分行型组织B.以业务线管理为主的事业部制组织构架C.矩阵型组织构架D.以成
关于合伙事务执行决议办法的说法，正确的有（　）。A.某普通合伙企业，合伙协议中约定转让企业动产经全体合伙人2/3以上通过的表决办法B.某普通合伙企业，合伙协

下列属于要素市场的有( )。A.消费品市场 B.生产资料市场 C.金融市场 D.劳动力市场 E.房地产市场

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况

关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（ ）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在...

组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类

某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现，糖尿病和高血压的患

关于共同犯罪的论述，下列哪一选项是正确的?（）

钢以外其他基材的热塑性粉末涂料单涂涂层厚度为()。

如果张先生计划借入100万元投资某项目，约定在8年内按年利率12%均匀偿还这笔借

干粉灭火系统按()分类，包括储气式千粉灭火系统、储压式干粉灭火系统、燃气式干粉灭

下列玩具不是从功能角度分类的是（ ）

属于既病防变的是

患者，男,28岁。低热、乏力6个月，咳嗽，痰黏稠不易咳出。偶有胸痛，夜间出汗多

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分，可分为（ ）。A.以区域管理为主的总分行型组织B.以业务线管理为主的事业部制组织构架C.矩阵型组织构架D.以成

关于合伙事务执行决议办法的说法，正确的有（ ）。A.某普通合伙企业，合伙协议中约定转让企业动产经全体合伙人2/3以上通过的表决办法B.某普通合伙企业，合伙协

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况

关于企业薪酬水平定位，常见的策略有（　　）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境

下列玩具不是从功能角度分类的是（　　）

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分，可分为（　　）。A.以区域管理为主的总分行型组织B.以业务线管理为主的事业部制组织构架C.矩阵型组织构架D.以成

关于合伙事务执行决议办法的说法，正确的有（　）。A.某普通合伙企业，合伙协议中约定转让企业动产经全体合伙人2/3以上通过的表决办法B.某普通合伙企业，合伙协